Менеджер по кадровому администрированию
Стабильная работа в известной крупной компании с полным соцпакетом, включая ДМС и страхование. Хорошие возможности для профессионального развития в структурированной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности. Требуется уверенное знание ТК РФ и опыт работы с воинским учетом, а также умение вести несколько юрлиц одновременно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для Москвы рыночный диапазон для специалиста с опытом от 2 лет в крупном холдинге составляет 90 000 – 120 000 рублей после вычета налогов. Предложение ГК Черноголовка, вероятно, соответствует этим ожиданиям, учитывая расширенный компенсационный пакет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по кадровому администрированию
ГК Черноголовка
*📍*Москва
Обязанности:
— Ведение кадрового администрирования до 3 юр.лиц = 350-400 сотрудников;
— Оформление трудовых отношений: приём на работу, переводы, увольнения;
— Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений;
— Оформление приказов по личному составу (о приёме, переводе, увольнении, премировании, дисциплинарных взысканиях, отпусках, отклонений от графиков работы и т.д.);
— Контроль соблюдения графика очередных отпусков;
— Регистрация документов, их оперативное хранение, подготовка к сдаче в архив;
— Ведение учётных форм: личных дел, карточек Т-2, табелей учёта рабочего времени, книги учёта движения трудовых книжек;
— Работа с документами сотрудников: сбор и проверка личных документов, выдача справок, выписок, копий (о стаже, доходах, льготах), подготовка документов для начисления пособий, пенсий;
— Воинский учёт: проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, ведение карточек учёта, сдача отчётности в военкомат;
— Своевременная и корректная подготовка и предоставления отчетности в госорганы.
Требования:
— Релевантный опыт работы от 2х лет;
— Образование: высшее или в процессе получения;
— Уверенное пользование ПК (в том числе 1С,ERP);
— Отличное знание ТК РФ;
— Знание основ защиты персональных данных, правила ведения деловой переписки;
— Аналитические навыки, готовность брать на себя ответственность, инициативность.
Мы предлагаем:
— Работа в крупной Группе Компаний;
— Интересные и динамичные задачи;
— 100% белая заработная плата, оформление по ТК;
— Полис ДМС (после испытательного срока);
— Страхование жизни от несчастных случаев;
— Компенсация мобильной связи;
— Постоянное обучение и тренинги;
— Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений “Best Benefits”.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C
- ERP
- Labor Law
- HR Administration
- Military Accounting
- Personal Data Protection
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с отчетностью.
Какие формы отчетности в СФР и военкоматы вы готовили на предыдущем месте работы и в какие сроки?
Оценка умения работать в режиме многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, если одновременно нужно оформить массовый прием сотрудников и подготовить документы для срочной проверки ГИТ?
Проверка знания трудового законодательства.
Опишите процедуру оформления дисциплинарного взыскания: какие документы обязательны, чтобы минимизировать риски оспаривания в суде?
Оценка опыта работы с информационными системами.
С какими модулями 1С:ERP вы работали и какие сложности возникали при автоматизации кадровых процессов?
Проверка навыков ведения воинского учета.
С чего вы начнете аудит воинского учета, если примете участок, который ранее велся некорректно?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

