Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Менеджер по кадровому делопроизводству

Дринкит

*📍*Москва

Мы быстро движемся вперёд: расширяем свою сеть, работаем над внутренними процессами. Чтобы поддержать рост и обеспечить бесперебойную работу бизнеса, усиливаем бэк-офис и ищем отдельного кадрового специалиста, который поможет вывести процессы кадровой службы на новый уровень. Это не бэк-офисная спокойная работа – мы ищем самостоятельного специалиста, который будет погружён в бизнес-процессы и возьмёт ответственность за все расчёты нашей стремительно растущей сети.

Обязанности:

— Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, ЛНА, отпуска, справки) в единственном числе;

— Проверять и корректировать табели учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени;

— Формировать и вести личные дела сотрудников;

— Вести воинский учет;

— Сдача отчетов в СФР;

— Работать в программе 1С:8.3 ЗУП, программе учета рабочего времени;

— Работа с КЭДО;

— Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

— Релевантный опыт кадрового администрирования в компаниях численностью от 300 человек;

— Уверенный пользователь MS Office, 1С 8.3 ЗУП;

— Уверенные знания ТК РФ, воинского учета;

— Проактивность, инициативность, эмпатия;

— Обязательно опыт работы с КЭДО;

— Ключевые навыки: кадровое делопроизводство, воинский учет, 1С: Документооборот, оформление приема на работу.

Мы предлагаем:

— Оформление: трудовой договор (оформление в первый день выхода на работу), полная занятость, график 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, рабочие часы 7, 8 или 9;

— Формат работы: на месте работодателя или гибрид (2-3 дня очно в Московском офисе);

— Работу в белой компании с отличной репутацией (Dodo Brands);

— Рыночную оплату труда (период адаптации/стажировки тоже оплачивается!);

— Не коллектив, а команду, которая работает на результат и идет по принципам и ценностям, а не по головам;

— Оплачиваемая стажировка 1 месяц в текущем отделе кадров (город Пушкино);

— 2026 - только старт нашего большого пути, на 2029 год будет работать 50+ кофеен с годовой выручкой в 3 млрд+. И кроме того, что мы написали выше - мы ищем очень открытого человека, который готов меняться и расти с нами.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор