Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Сильный бренд работодателя (лидер рынка по версии Forbes), прозрачные условия (белая ЗП, ДМС) и современный офис в центре Москвы. Гибридный формат работы и сокращенная пятница делают предложение очень привлекательным для опытных C&B специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует глубоких знаний в области бюджетирования ФОТ и разработки систем мотивации (LTI, KPI). Основная сложность заключается в масштабе сети (50+ отелей) и необходимости высокого уровня владения Excel для автоматизации отчетности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель заявляет 'белую конкурентную зп', что для уровня Middle/Senior C&B в Москве обычно соответствует рыночному диапазону 150 000 – 220 000 рублей. Наличие квартальных премий может значительно повышать совокупный доход выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Cosmos Hotel Group
*📍*Москва
Cosmos Hotel Group — крупнейшая\* гостиничная сеть России с более чем 50 отелями разных форматов.
Мы развиваем сеть Cosmos Hotels и создаём сервис мирового уровня, опираясь на технологии, экспертизу и людей.
Наша миссия — открывать людям красоту этого мира.
Cosmos Hotel Group — место, где карьера превращается в путешествие.
• по версии Forbes, 2024 год.
Обязанности:
— Расчёт премиальной части по результату выполнения KPI (квартальная, годовая), доп. премий, LTI;
— Контроль расчёта премий в сети отелей;
— Разработка расчётных моделей;
— Формирование HR-бюджета, контроль исполнения HR-бюджета, план-факт ФОТ;
— Анализ мотивационных систем, FTE, анализ Labor cost;
— Подготовка HR аналитики;
— Формирование отчётов по расходу на персонал;
— Участи в автоматизации процессов C&B
— Разработка и подготовка dashboard;
— Подготовка презентаций по итогам расчётов выполнения KPI.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт на аналогичной позиции от 3х лет;
— Отличные навыки работы с Excel;
— Математический склад ума, любовь к работе с числами.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление, белая конкурентная зп;
— ДМС после испытательного срока;
— Ежеквартальные премии;
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день до 16.45, гибрид;
— Работа в современном красивом офисе м. Новокузнецкая, Третьяковская. (5 минут пешком).
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Excel
- HR Analytics
- Budgeting
- KPI
- LTI
- Labor Cost Analysis
- Dashboards
- FTE Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического навыка владения инструментом, критически важным для вакансии.
Какие сложные формулы или инструменты Excel (VBA, Power Query, сводные таблицы) вы использовали для автоматизации HR-отчетности?
Оценка опыта работы с долгосрочными программами мотивации, упомянутыми в описании.
Расскажите о вашем опыте разработки или администрирования программ LTI: с какими сложностями вы сталкивались при расчетах?
Проверка навыков финансового контроля и анализа отклонений.
Как вы проводите план-фактный анализ ФОТ и какие меры предлагаете при обнаружении значительных отклонений от бюджета?
Оценка способности визуализировать данные для руководства.
Какие ключевые метрики вы обычно выносите на HR-дашборд для топ-менеджмента и почему?
Проверка методологического подхода к анализу численности.
Каким образом вы подходите к анализу FTE и оптимизации Labor cost в территориально распределенных компаниях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

