- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по компенсациям и льготам / C&B-менеджер
Литрес — известный бренд с хорошей репутацией и статусом в рейтинге Forbes. Вакансия предлагает отличный соцпакет (ДМС, спорт, обучение) и понятные задачи, однако отсутствие указанной зарплаты и офисный формат на испытательном сроке немного снижают балл.
Сложность вакансии
Роль требует уверенного владения Excel и 1С:ЗУП, а также опыта в грейдировании и бюджетировании, что характерно для специалистов среднего уровня. Основная сложность заключается в необходимости совмещать аналитическую работу с методологической поддержкой бизнеса.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции C&B-менеджера с опытом от 2-3 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 130 000 до 180 000 рублей после вычета налогов. Литрес, как крупная IT-компания, обычно предлагает конкурентоспособные условия в рамках этих рыночных значений.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Литрес уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Литрес и станьте экспертом в области C&B в крупнейшем книжном сервисе страны!
Описание вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам / C&B-менеджер
Литрес
*📍*Москва
Литрес — крупнейший сервис цифровых книг в России и странах СНГ\*. Мы аккредитованная IT-компания и обладаем бронзовым статусом в рейтинге лучших работодателей России 2024 года по данным Forbes. Наша команда работает с брендами: Литрес, Литрес Авторы, Литрес Чтец, Литрес Школа, Литрес Библиотека, MyBook и LiveLib. Мы с заботой создаём крутой книжный сервис: помогаем каждому читателю найти и прочитать интересную книгу, а каждому автору — обрести своего читателя и раскрыть творческий потенциал.
Обязанности:
— Расчёт ежемесячных, квартальных и годовых премий ;
— Контроль постановки планов и факта исполнения KPI ;
— Участие в зарплатных исследованиях ;
— Участие в реализации проектов по совершенствованию систем вознаграждения и мотивации ;
— Согласование офферов, внутренних переводов и повышений сотрудников ;
— Методологическая поддержка бизнес-подразделений по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот ;
— Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал ;
— Операционное ведение бюджета ;
— Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности ;.
Требования:
— Опыт работы в C&B / аналитике по компенсациям от 2–3 лет ;
— Уверенное владение Excel / Google Sheets ;
— Знание 1С ЗУП ;
— Опыт расчёта переменной части оплаты труда ;
— Знание принципов грейдирования и методологии оценки должностей ;
— Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных ;.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление по ТК РФ ;
— Формат работы: на испытательном сроке – офис, после испытательного срока – гибрид ;
— Комфортный офис, отсутствие дресс-кода ;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока (включает стоматолога, телемедицину, сервис психологической поддержки и диспансеризацию) ;
— Компенсация занятий спортом после испытательного срока (частичная компенсация абонемента в спортзале и повышенные скидки в клубах-партнёрах) ;
— Образовательные курсы и семинары ;
— Корпоративная библиотека для профессионального роста ;
— Школа молодого руководителя для подготовки кадрового резерва на руководящие должности ;
— Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам (Литрес Подписка и Литрес Библиотека) с первого дня.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Excel
- Google Sheets
- 1C:ZUP
- HR Analytics
- Budgeting
- KPI
- Job Grading
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технических навыков работы с данными, необходимых для C&B.
Какие сложные формулы или инструменты в Excel/Google Sheets вы использовали для автоматизации расчета премий?
Оценка понимания методологии оценки должностей, указанной в требованиях.
Расскажите о вашем опыте внедрения или поддержки системы грейдирования. Какую методологию вы использовали?
Проверка навыков планирования и контроля затрат.
Как вы подходите к процессу бюджетирования расходов на персонал и контролю его исполнения?
Оценка способности аргументировать решения перед бизнесом.
Как вы действуете в ситуации, когда бизнес-подразделение настаивает на оффере выше утвержденного бюджета или грейда?
Проверка опыта работы с внешними данными.
В каких зарплатных исследованиях вы участвовали и как использовали их результаты для корректировки систем мотивации?
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
C&B менеджер
Ведущий специалист по кадрам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!