- Страна
- Россия
Менеджер по маркетингу HR brand
Оценка ИИРабота в Яндексе — это сильный бренд в резюме, масштабные задачи и доступ к лучшим практикам рынка. Вакансия предлагает отличные возможности для профессионального роста в сфере DevRel и HR-маркетинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта на стыке маркетинга и HR (DevRel), а также высоких стандартов работы, принятых в Яндексе. Основная сложность заключается в необходимости глубокого понимания IT-сообщества и умении работать с экспертами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для подобных позиций в Москве в крупных тех-компаниях уровень вознаграждения обычно соответствует или слегка превышает среднерыночные показатели. Яндекс предлагает конкурентный соцпакет, который дополняет денежную часть.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
менеджер по маркетингу HR brand в Яндекс
что нужно делать:
— развивать HR-бренд и DevRel-проекты Яндекс Крауд;
— планировать коммуникации, мероприятия и контент для внешней и внутренней аудитории;
— работать с амбассадорами и экспертными сообществами;
— анализировать эффективность активностей и предлагать улучшения.
откликайся, если:
— у тебя есть опыт в DevRel, HR-бренде или event-маркетинге;
— ты умеешь создавать и продвигать контент о технологиях и работодателях;
— у тебя сильные коммуникативные навыки и ты ориентирован на результат.
*➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Brand
- DevRel
- Event Marketing
- Content Marketing
- Internal Communications
- Marketing Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики DevRel и умения работать с технической аудиторией.
Какие каналы коммуникации вы считаете наиболее эффективными для привлечения IT-специалистов в проект Яндекс Крауд?
Оценка аналитических способностей кандидата.
По каким метрикам вы бы оценивали успешность проведенного внешнего митапа или конференции?
Проверка навыков работы с лидерами мнений.
Как вы планируете выстраивать работу с внутренними экспертами компании, чтобы мотивировать их выступать и писать статьи?
Оценка креативности и стратегического мышления.
Предложите концепцию спецпроекта для повышения лояльности сотрудников внутри Яндекс Крауд.
Проверка умения работать с контентом.
Как адаптировать сложную техническую тему для внешней аудитории, чтобы она была интересна не только узким специалистам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
