Менеджер по оценке и развитию талантов

Описание вакансии

Менеджер по оценке и развитию талантов

Альфа-Деньги

*📍*Москва

Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов.

Мы ищем опытного Менеджера по оценке и развитию персонала, который возьмет на себя основную цель: создание и развитие системы оценки и управления талантами для обеспечения компании сильными лидерами и экспертами.

Обязанности:

— Внедрение и развитие единой методологии и стандартов оценки;

— Разработка и актуализация моделей компетенций;

— Формирование и управление портфелем инструментов оценки;

— Запуск циклов Performance Review и Talent Review;

— Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) и управление пулами талантов;

— Формирование культуры использования ИПР: консультации по составлению планов, поддержка руководителей и сотрудников;

— Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и участникам;

— Разработка карьерных треков для ключевых ролей компании;

— Подбор и согласование заявок на внешнее обучение;

— Автоматизация процессов оценки и карьеры (ТЗ, методология);

— Формирование аналитических отчетов, визуализация данных и концепций.

Требования:

— 3–5 лет в оценке и развитии персонала, опыт запуска Performance/Talent Review, кадрового резерва;

— Знание моделей оценки и компетенций, навык разработки инструментов «с нуля» (кейсы, тесты, опросы);

— Понимание валидности и надежности инструментов, опыт карьерного консультирования и работы с ИПР;

— Опыт внедрения автоматизации процедур оценки и сервисов карьеры, написания ТЗ и регламентов;

— Продвинутый Excel, визуализация в PowerPoint;

— Управление проектами;

— Проведение вебинаров, сессий обратной связи и фасилитационных сессий;

— Умение понятно объяснять сложные вещи и выступать перед аудиторией;

— Уверенность в коммуникации с топ-менеджментом, умение выстраивать диалог на равных;

— Сертификации по психометрическим инструментам (Hogan, SHL и др.) будет преимуществом;

— Опыт работы с внешними провайдерами оценки будет преимуществом;

— Опыт организационно-психологических исследований будет преимуществом.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;

— Возможность гибридного графика (регулярность посещения офиса обсуждаема) — в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк;

— С первого дня работы ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией;

— Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год;

— Линия психологической поддержки;

— Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);

— Бесплатные посещения фитнес-клуба A-sport на ст. м. Технопарк;

— Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы);

— Возможность участия в профильных конференциях;

— Онлайн-библиотека;

— Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой;

— Программа наставничества;

— Профессиональные коммьюнити;

— Кафетерий льгот через 6 месяцев – выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др;

— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате;

— Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;

— + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор