- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Менеджер по персоналу
Оценка ИИСтабильная вакансия с четким кругом обязанностей и конкурентной заработной платой для Москвы. Формат работы только в офисе может быть минусом для тех, кто ищет гибкость, но для HR-менеджера это стандартная практика.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного знания ТК РФ и обязательного владения 1С:ЗУП, однако задачи являются стандартными для HR-генералиста с опытом от 2 лет. Основная сложность может заключаться в ведении миграционного учета, требующего особой внимательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 150 000 рублей находится на уровне верхней границы рыночного медианного значения для HR-менеджеров в Москве с опытом от 2 лет. Это привлекательное предложение, учитывая широкий, но стандартный функционал.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | 150 000 р.
Либерти Лайнс
Что делать:
— Подбор персонала.
— Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании.
— Миграционный учет.
— Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
— Написание ЛНА.
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики).
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет.
— Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового учета.
— Уверенное владение ПК (1С ЗУП — обязательно).
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(905)725-35-90
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ZUP
- HR Management
- Labor Law
- Recruiting
- Personnel Records
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной программе учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: какие блоки вы вели и с какими сложностями сталкивались?
Миграционный учет — специфическая и ответственная область HR.
С какими категориями иностранных граждан вы работали и как выстраивали процесс уведомления МВД?
Оценка навыков разработки внутренней документации.
Какие локальные нормативные акты (ЛНА) вам приходилось разрабатывать с нуля?
Проверка знания трудового законодательства.
Как вы действуете в ситуациях, когда требования руководства вступают в противоречие с нормами ТК РФ?
Оценка навыков рекрутинга.
На какие позиции вы чаще всего подбирали персонал и какие инструменты поиска использовали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
