Менеджер по персоналу
Оценка ИИСтабильная работа в крупной образовательной структуре с понятным стеком технологий. Вакансия привлекательна для специалистов, ценящих академическую среду и классическое кадровое делопроизводство.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартных навыков кадрового администрирования и подбора. Основная сложность заключается в необходимости строгого соблюдения трудового законодательства РК и работы в специфической образовательной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для HR-менеджера в Алматы в образовательном секторе рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 тенге. Итоговое предложение будет сильно зависеть от объема КДП и интенсивности подбора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по персоналу
Стек: Кадровое делопроизводство, 1С, Трудовое законодательство РК, Подбор персонала, Excel, hh.kz, Telegram, WhatsApp
Международная образовательная корпорация, объединяющая учебные заведения, включая КазГАСА, для подготовки специалистов в сфере архитектуры, строительства и дизайна.
Откликнуться через Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C
- Labor Law
- Recruiting
- Excel
- Human Resources
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний локального законодательства, критически важных для этой роли.
Какие последние изменения в Трудовом кодексе РК вы применяли в своей практике?
Оценка навыков работы в основной системе учета.
Опишите ваш опыт работы в 1С:ЗУП. Какие участки кадрового учета вы вели самостоятельно?
Проверка эффективности в рекрутинге.
Какие инструменты, помимо hh.kz, вы считаете наиболее эффективными для поиска преподавательского и административного состава?
Оценка навыков работы с данными.
Для каких задач в HR вы чаще всего используете Excel и какие функции (ВПР, сводные таблицы) применяете?
Проверка умения работать в режиме многозадачности.
Как вы распределяете приоритеты между текущим кадровым делопроизводством и активными вакансиями в работе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
