- Страна
- Россия
- Зарплата
- 90 000 ₽ – 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по персоналу
Хорошая вакансия для HR-менеджера среднего уровня в Санкт-Петербурге. Четко прописанные задачи, адекватные требования и прозрачная вилка оплаты труда.
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного набора навыков для HR-генералиста с опытом от 1 года. Основная сложность может заключаться в необходимости совмещать рекрутинг, КДП и организацию мероприятий.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата в 90 000 - 100 000 рублей полностью соответствует рыночному уровню для HR-менеджера с опытом от года в Санкт-Петербурге. В производственном секторе такие позиции часто оплачиваются в данном диапазоне.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ЭЛМА — АСТЕРИОН уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «ЭЛМА — АСТЕРИОН» и развивайте HR-процессы в стабильной производственной компании!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | 90 000 - 100 000 р.
«ЭЛМА — АСТЕРИОН»
Что делать:
Рекрутинг и подбор персонала:
— Закрытие вакансий отдела продаж, производства и офиса.
— Размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований (в т.ч. тестирования, интервью по компетенциям).
— Ведение базы кандидатов в Талантикс и статистики по подбору.
Адаптация и удержание сотрудников:
— Проведение вводных встреч с новыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока.
— Разработка индивидуальных планов адаптации, контроль прохождения адаптационного периода.
— Проведение опросов удовлетворенности (eNPS, климат-срезы) и разработка рекомендаций по уменьшению текучести.
Участие в организации корпоративных мероприятий:
— Планирование и координация внутренних событий (корпоративы, Дни здоровья, профессиональные праздники, тимбилдинги).
— Бюджетирование мероприятий, работа с подрядчиками и площадками.
— Разработка тестов и оценочных процедур:
— Создание профессиональных тестов и кейсов для оценки кандидатов и действующих сотрудников.
— Анализ результатов и подготовка отчетов для руководства.
Операционные задачи:
— Сопровождение разработки и актуализация положений об оплате труда, премировании, внутреннем трудовом распорядке, защите персональных данных.
— Подготовка отчетов и аналитических записок.
— Участие в проектах департамента корпоративных сервисов.
Требования:
— В/о, хороший интеллектуальный уровень.
— Опыт работы в должности HR-менеджера от 1 года, желательно в производственной сфере.
— Опыт подбора рабочих и инженерно-технических специальностей — желателен.
— Опыт работы с платформой Talantix (система подбора и оценки персонала).
— Опыт разработки ЛНА, проведения опросов и организации мероприятий.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
8(964)375-37-23
**➖**➖**➖*
*❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Talantix
- eNPS
- Employee Onboarding
- Event Management
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с производственным персоналом, что имеет свою специфику.
Расскажите о вашем опыте подбора рабочих и инженерно-технических специальностей: какие каналы поиска вы использовали?
В требованиях указано владение конкретной ATS.
Как вы оцениваете удобство работы в Talantix и какие отчеты по воронке найма вы обычно формируете?
Одной из задач является снижение текучести кадров.
Какие конкретные меры вы предпринимали на предыдущем месте работы после анализа результатов опросов eNPS?
Вакансия включает разработку тестов и кейсов.
Приведите пример профессионального теста или кейса, который вы разработали для оценки компетенций сотрудников.
Работа предполагает организацию корпоративных событий.
Как вы подходите к планированию бюджета корпоративного мероприятия и выбору подрядчиков?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Рекрутер / Recruiter
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
HR-эксперт (точечный подбор)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!