- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Оценка ИИСтабильная позиция в известной компании с четким кругом обязанностей и рыночной зарплатой, однако работа предполагает только офисный формат в Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью вести одновременно до 12 разноплановых вакансий, включая руководящие позиции, и отвечать за полный цикл адаптации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 100 000 рублей соответствует нижней границе рыночного диапазона для опытных HR-менеджеров в Москве, занимающихся точечным подбором.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала | От 100 000 р.
Alpine Group
Что делать:
— Закрывать вакансии разных уровней: от рабочих и специалистов до руководителей среднего и высшего звена (одновременно в работе 8–12 позиций).
— Вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода кандидата.
— Проводить оценку личностных и профессиональных качеств соискателей.
— Организовывать интервью с заказчиком (включая региональные вакансии), собирать и анализировать обратную связь.
— Курировать адаптацию новых сотрудников в первые месяцы работы.
— Участвовать в HR-проектах и развивать процессы подбора.
Требования:
— Рассматриваем кандидатов строго с опытом работы в точечном найме и адаптации.
— Искреннее желание развиваться в сфере HR и строить карьеру.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(903)160-17-43
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Onboarding
- Executive Search
- Interviewing
- HR Projects
- Talent Assessment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации при высокой нагрузке.
Как вы распределяете свое время, когда у вас в работе одновременно 12 вакансий разного уровня сложности?
Оценка опыта в точечном подборе руководителей.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии уровня топ-менеджмента: какие инструменты поиска вы использовали?
Проверка компетенций в области адаптации персонала.
Какие метрики вы используете для оценки успешности процесса адаптации нового сотрудника?
Оценка навыков оценки кандидатов.
Какие методики оценки личностных и профессиональных качеств вы считаете наиболее эффективными для офисных сотрудников?
Проверка умения работать с внутренними заказчиками.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер долго не дает обратную связь по кандидату или отклоняет всех предложенных соискателей?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
