- Страна
- Россия
- Зарплата
- 70 000 ₽ – 75 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала
Оценка ИИСтабильная позиция в производственной компании с четким графиком и расширенным соцпакетом. Зарплата соответствует рыночному уровню для Московской области, а наличие бонусов за закрытие ТОП-вакансий создает дополнительную мотивацию.
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия среднего уровня сложности, требующая релевантного опыта в производстве от 2 лет и навыков точечного подбора. Основная нагрузка связана с ведением до 10 вакансий одновременно и использованием различных методик интервью.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (70-75 тыс. руб.) находится в рамках рыночного диапазона для HR-менеджера в Московской области, однако для уровня Middle в крупных компаниях она может быть чуть ниже медианы. Наличие бонусов за закрытие сложных вакансий может существенно повысить итоговый доход.
Сопроводительное письмо
Я заинтересован в вакансии Менеджера по подбору персонала в компании Selecta. Имея опыт работы в подборе персонала более двух лет, в том числе в производственном секторе, я обладаю необходимыми навыками для качественного закрытия как линейных, так и руководящих позиций. Мой подход сочетает в себе использование современных инструментов поиска и проведение глубоких интервью по компетенциям.
Меня привлекает возможность работать с широким спектром вакансий в динамичной среде Selecta. Я уверен, что мой опыт холодного поиска и умение выстраивать эффективные коммуникации с руководителями подразделений помогут вашей компании привлекать лучших специалистов на рынке. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет в достижении целей вашей команды.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Selecta уже сейчас
Если вы готовы формировать команду мечты в инновационной компании, откликнитесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала
Компания: Selecta
Тип занятости: #full_time
Уровень: #middle
Страна: #RU
Локация: #office
Зарплата: от 70 000 RUB до 75 000 RUB
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Если вы готовы стать частью динамично развивающейся компании, способной осветить мир инновационными решениями, и обладаете талантом и опытом находить лучших специалистов, то эта вакансия для вас! Мы ищем того, кто сможет не просто закрывать вакансии, а формировать команду мечты, которая будет двигать нас к новым горизонтам.
Обязанности
- Активный поиск и точечный подбор качественного персонала (офисный, линейный, руководящий, административный, узкопрофильные специалисты, Топ-персонал)
- Холодный поиск кандидатов в соответствии с требованиями
- Использование различных площадок и инструментов поиска персонала (в том числе подбор новых, актуальных источников)
- Проведение телефонных, видео-интервью (от биографических и ситуационных до интервью по компетенциям)
- Отбор финальных кандидатов для руководителей подразделений
Требования
- Профильный опыт работы в производственных компаниях от 2х лет
- Опыт точечного подбора (офисный/линейный/административный персонал, руководящие позиции, узкопрофильные специалисты, Топ-персонал)
- Умение работать с большим потоком информации и в режиме многозадачности
- Навыки ведения деловой переписки и переговоров
- Знание норм этики и делового общения
Будет плюсом
- Образование по профилю психология/менеджмент
- Опыт массового подбора
- Наличие своей базы технических специалистов и руководителей
- Грамотная письменная и устная речь
- Умение слушать и понимать
Что предлагаем
- Бонусы при закрытии ТОП-вакансий
- Социальный пакет
- Бесплатный автобус по городу до производства
- Проведение корпоративных мероприятий
- Подарки на рождение ребенка, бракосочетание, новогодние подарки детям, награждения и премии по итогам года
Дополнительная информация
Единовременное ведение до 10 вакансий. Место работы: Московская область, г. Серпухов, ул. Базовая, 10. График работы: 5/2, с 8 до 17 ч. суббота, воскресенье выходной. Трудоустройство по ТК РФ. Хотите начать работать как можно скорее? Мы ценим вашу оперативность! Примите наше предложение и выйдите на работу в
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Recruiting
- Talent Acquisition
- Interviewing Skills
- Business Correspondence
- Sourcing Techniques
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии о наличии опыта в производстве.
Расскажите о вашем опыте подбора персонала именно в производственных компаниях: какие специфические сложности возникали?
Вакансия предполагает работу с руководящими и узкопрофильными позициями.
Какие инструменты и стратегии вы используете для холодного поиска топ-менеджеров и редких технических специалистов?
Оценка умения кандидата приоритизировать задачи при высокой нагрузке.
Как вы распределяете свое время, когда у вас в работе одновременно находится 10 разноплановых вакансий?
Проверка владения методологией оценки кандидатов.
Приведите пример из практики, когда вы проводили интервью по компетенциям: какую модель вы использовали и как оценивали результаты?
Оценка навыков взаимодействия с внутренними заказчиками.
Как вы действуете, если руководитель подразделения отклоняет всех предложенных вами кандидатов, соответствующих формальным требованиям?
Похожие вакансии
Tech Recruiter
Junior / Middle Talent Sourcer
Специалист по развитию бренда работодателя
Рекрутер/ка в центр по изучению AI (Recruiting Lead)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 70 000 ₽ – 75 000 ₽