- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по подбору персонала
Привлекательное предложение для тех, кто ищет work-life balance: удаленка, оформление по ТК РФ и всего 4 часа работы в день. Однако отсутствие указанной зарплаты и узкий временной слот могут подойти не всем.
Сложность вакансии
Вакансия предполагает стандартные задачи рекрутера, но требует солидного опыта (от 3 лет). Основная сложность может заключаться в необходимости глубокого анализа рынка при частичной занятости.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал уровень вознаграждения, но для частичной занятости (20 часов в неделю) на позиции рекрутера с опытом от 3 лет рыночный диапазон составляет от 40 000 до 70 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Барлайн уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Барлайн» и развивайте свою карьеру в HR, работая удаленно всего 4 часа в день!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала
Барлайн
📍Удалённо
Обязанности:
— Размещение вакансий на найм сотрудника на специализированных площадках;
— Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;
— Запрос необходимых для оформления документов;
— Организация стажировки сотрудников (по необходимости).
Требования:
— Опыт работы не менее трёх лет;
— Понимание работы рынка, трудовых отношений. Нужно анализировать тенденции рынка, конкуренцию, запросы, боли соискателей;
— Ведение деловой переписки, а также переговоров — по телефону, при личном присутствии;
— Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал.
Мы предлагаем:
— График работы 5/2, 4 часа в день. Работа по МСК, отпуск 28 дней;
— Прозрачная система мотивации;
— Возможность работать из любой точки мира (удаленный формат);
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Поддержка на время онбординга;
— Карьерный рост: можно прокачаться до эксперта и зарабатывать больше;
— Команду, которая всегда поддержит. У нас дружелюбная атмосфера;
— Оформление: трудовой договор;
— Частичная занятость (4 часа в день).
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Interviewing
- Onboarding
- Market Analysis
- Negotiation Skills
- Business Correspondence
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает ситуацию на рынке и какие инструменты использует для привлечения талантов.
Как вы проводите анализ тенденций рынка труда и конкурентов при поиске специалистов?
Проверка навыка работы с возражениями и умения «продать» вакансию.
Расскажите о самом сложном случае в вашей практике, когда вам удалось удержать или мотивировать кандидата, который сомневался в оффере.
Вакансия предполагает 4-часовой рабочий день, поэтому навыки тайм-менеджмента критичны.
Как вы планируете свой рабочий день при частичной занятости, чтобы успевать выполнять весь цикл подбора?
Проверка опыта в организации адаптации новых сотрудников.
Какую роль вы обычно играете в процессе стажировки и онбординга новых сотрудников?
Оценка коммуникативных навыков.
Какие методы оценки софт-скиллов вы считаете наиболее эффективными во время телефонного интервью?
Похожие вакансии
HR Junior
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
Рекрутер
Junior рекрутер
Junior recruiter
Ассистент рекрутера (Сорсер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия