yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоЧастичная занятость

Менеджер по подбору персонала

Оценка ИИ

Привлекательное предложение для тех, кто ищет work-life balance: удаленка, оформление по ТК РФ и всего 4 часа работы в день. Однако отсутствие указанной зарплаты и узкий временной слот могут подойти не всем.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Вакансия предполагает стандартные задачи рекрутера, но требует солидного опыта (от 3 лет). Основная сложность может заключаться в необходимости глубокого анализа рынка при частичной занятости.

Анализ зарплаты

Медиана55 000 ₽
Рынок40 000 ₽ – 70 000 ₽
Оценка ИИ

Работодатель не указал уровень вознаграждения, но для частичной занятости (20 часов в неделю) на позиции рекрутера с опытом от 3 лет рыночный диапазон составляет от 40 000 до 70 000 рублей.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия менеджера по подбору персонала в компании «Барлайн». Мой опыт работы в рекрутинге составляет более трех лет, что полностью соответствует вашим требованиям. Я обладаю глубоким пониманием рынка труда, умею анализировать конкурентную среду и выявлять истинные потребности соискателей, что позволяет мне эффективно закрывать вакансии любой сложности.

Особенно меня привлекает формат частичной занятости и возможность удаленной работы. Я имею большой опыт проведения интервью и организации процесса онбординга, а также уверенно владею навыками деловой переписки и ведения переговоров. Уверен, что мой профессионализм и проактивный подход помогут вашей команде находить лучших специалистов и поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Барлайн уже сейчас

Присоединяйтесь к команде «Барлайн» и развивайте свою карьеру в HR, работая удаленно всего 4 часа в день!

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала

Барлайн

📍Удалённо

Обязанности:

— Размещение вакансий на найм сотрудника на специализированных площадках;

— Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;

— Запрос необходимых для оформления документов;

— Организация стажировки сотрудников (по необходимости).

Требования:

— Опыт работы не менее трёх лет;

— Понимание работы рынка, трудовых отношений. Нужно анализировать тенденции рынка, конкуренцию, запросы, боли соискателей;

— Ведение деловой переписки, а также переговоров — по телефону, при личном присутствии;

— Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал.

Мы предлагаем:

— График работы 5/2, 4 часа в день. Работа по МСК, отпуск 28 дней;

— Прозрачная система мотивации;

— Возможность работать из любой точки мира (удаленный формат);

— Официальное оформление по ТК РФ;

— Поддержка на время онбординга;

— Карьерный рост: можно прокачаться до эксперта и зарабатывать больше;

— Команду, которая всегда поддержит. У нас дружелюбная атмосфера;

— Оформление: трудовой договор;

— Частичная занятость (4 часа в день).

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Interviewing
  • Onboarding
  • Market Analysis
  • Negotiation Skills
  • Business Correspondence

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат оценивает ситуацию на рынке и какие инструменты использует для привлечения талантов.

Как вы проводите анализ тенденций рынка труда и конкурентов при поиске специалистов?

Проверка навыка работы с возражениями и умения «продать» вакансию.

Расскажите о самом сложном случае в вашей практике, когда вам удалось удержать или мотивировать кандидата, который сомневался в оффере.

Вакансия предполагает 4-часовой рабочий день, поэтому навыки тайм-менеджмента критичны.

Как вы планируете свой рабочий день при частичной занятости, чтобы успевать выполнять весь цикл подбора?

Проверка опыта в организации адаптации новых сотрудников.

Какую роль вы обычно играете в процессе стажировки и онбординга новых сотрудников?

Оценка коммуникативных навыков.

Какие методы оценки софт-скиллов вы считаете наиболее эффективными во время телефонного интервью?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна
Россия