- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала
Оценка ИИСтабильная компания с понятными задачами и приятными бонусами в виде питания и кофе. Зарплата соответствует рыночному уровню для специалистов с небольшим опытом.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует базового опыта в массовом подборе (от 6 месяцев) и навыков работы с воронкой. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и специфике сферы общепита.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 80 000 рублей находится в пределах рыночной нормы для HR-менеджера по массовому подбору в Санкт-Петербурге. Для специалистов с опытом от полугода это конкурентное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Британские Пекарни уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Британских Пекарен» и станьте экспертом в массовом подборе персонала в сфере гостеприимства!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала | От 80 000 р.
«Британские Пекарни»
Что делать:
— Проводить массовый подбор линейного персонала: продавцов-кассиров, бариста, помощников по залу и др.
— Активно работать с ресурсами по поиску и привлечению персонала.
— Оперативно обрабатывать отклики соискателей.
— Проводить телефонные интервью и записывать кандидатов на собеседования.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений и получать обратную связь.
— Выполнять прочие поручения руководителя отдела.
Требования:
— Опыт работы в массовом подборе линейного персонала от 6 месяцев.
— Опыт подбора в общепите будет преимуществом.
— Навык системного ведения воронки: от первого контакта до выхода стажёра.
— Готовность к активным коммуникациям и получению обратной связи.
Условия:
— Офиc, СПб.
— Бесплатные обеды из 3 блюд и безлимитный свежемолотый кофе.
Контакты:
8(958)780-80-61
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- HoReCa
- Mass Recruitment
- Phone Interviews
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим потоком звонков и откликов.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какое максимальное количество вакансий вы вели одновременно?
Проверка навыка работы с воронкой и понимания причин отсева.
На каком этапе воронки у вас обычно происходит самый большой отсев кандидатов и как вы с этим работаете?
Выявление специфических знаний рынка HoReCa.
Какие источники привлечения линейного персонала в общепите вы считаете наиболее эффективными сегодня?
Оценка коммуникативных навыков и умения убеждать.
Как вы отрабатываете возражения кандидатов на этапе телефонного интервью?
Проверка умения работать в связке с бизнесом.
