- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Оценка ИИИнтересная роль в известном рекламном агентстве с работой над крупными брендами. Хороший стек инструментов и четко обозначенный грейд делают вакансию привлекательной для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта полного цикла подбора и владения английским языком, что стандартно для уровня Middle. Основная сложность может заключаться в специфике рекламного рынка и работе с креативными кадрами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для Middle-рекрутера в Москве в рекламной сфере рыночный диапазон составляет от 100 000 до 160 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от бонусной части за закрытие вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в The Insider уже сейчас
Присоединяйтесь к команде The Insider и станьте ключевым звеном в поиске талантов для работы с мировыми брендами!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Грейд: Middle
Стек: рекрутинг, полный цикл подбора, LinkedIn, hh.ru, Telegram, аналитика подбора, английский язык
The Insider — рекламное агентство, основанное в 2015 году. Мы работаем с блогерами, крупными FMCG-компаниями и эксклюзивными косметическими брендами. В данный момент мы ищем сильного рекрутера, которы…
Откликнуться через Runello-бот ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Recruiting
- HR Analytics
- Telegram
- hh.ru
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи и какие инструменты использует для поиска редких специалистов.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: какие каналы поиска вы использовали и как выстроили коммуникацию?
Проверка навыков работы с данными для оптимизации процесса найма.
Какую метрику в рекрутинге вы считаете ключевой и как вы используете аналитику для улучшения воронки подбора?
Оценка способности работать в международном контексте или с англоязычными источниками.
На каком уровне вы владеете английским языком и приходилось ли вам проводить интервью или оценивать навыки владения языком у кандидатов?
Проверка умения работать с современными инструментами сорсинга.
Какие нестандартные методы поиска в Telegram или LinkedIn вы применяете для привлечения пассивных кандидатов?
Оценка понимания специфики рекламного бизнеса.
