- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер со своми источниками поиска (вахтовый персонал)
Оценка ИИСтабильная сфера (складская логистика) и возможность удаленной работы (судя по тегам). Однако работа с вахтой всегда сопряжена с высоким уровнем стресса и текучести кадров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует наличия собственных источников поиска и опыта в специфической нише вахтового персонала, что повышает планку входа по сравнению с обычным массовым подбором. Высокая интенсивность коммуникаций и необходимость работы с холодным поиском добавляют сложности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Middle-рекрутера в массовом подборе с собственными базами зарплата обычно состоит из оклада и значительных бонусов за каждого выведенного сотрудника. Рыночные показатели для таких специалистов сильно варьируются в зависимости от региона и объема закрываемых вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Откликайтесь через Runello-бот, чтобы стать частью команды лидера в сфере складского аутсорсинга!
Описание вакансии
Рекрутер со своми источниками поиска (вахтовый персонал)
Грейд: Middle
Стек: массовый подбор, вахтовый подбор, телефонные интервью, Excel, CRM-системы, Битрикс24, 1С, холодный поиск
Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга складского персонала ищет в свою команду «Менеджера по подбору персонала». Подбор вахтового персонала на склады и в гипермаркеты (грузчики, комплектовщики, упак…
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Excel
- Recruiting
- Cold Calling
- Bitrix24
- 1C
- Mass Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько быстро кандидат сможет обеспечить поток людей без затрат компании на рекламу.
Какие именно собственные источники поиска вы планируете использовать для привлечения линейного персонала на вахту?
Проверка навыка работы с возражениями, характерными для данной целевой аудитории.
Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые боятся обмана при вахтовом методе работы?
Оценка организованности и навыков работы с CRM.
Опишите ваш процесс ведения кандидата в Битрикс24: от первого холодного звонка до выхода на смену.
Выявление понимания специфики и умения отсеивать неблагонадежных кандидатов.
На какие «красные флаги» вы обращаете внимание при проведении телефонного интервью с комплектовщиками или грузчиками?
Оценка стрессоустойчивости и умения работать на результат.
Расскажите о случае, когда вам нужно было закрыть срочную заявку на большое количество людей в сжатые сроки. Как вы действовали?
Похожие вакансии
Лидер профессионального подбора (Recruiter Middle+)
Менеджер по персоналу
Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)
Рекрутер / Recruiter
HR Generalist
Специалист по массовому подбору персонала/Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!