Менеджер по поиску клиентов кадровому агентству
Оценка ИИХорошая возможность для старта карьеры без опыта с прозрачной системой мотивации. Однако работа в кадровом агентстве на холодных продажах требует высокой стрессоустойчивости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для кандидатов без опыта, что снижает порог входа. Основная сложность заключается в необходимости совершать холодные контакты и работать в активных продажах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый диапазон 50 000 – 150 000 ₽ соответствует рыночным стандартам для начинающих менеджеров по продажам в Москве и крупных городах РФ. Нижняя планка является базовым окладом, а верхняя — достижимым пределом при выполнении планов продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по поиску клиентов кадровому агентству
от 50 000 до 150 000 ₽
Ваши люди • Без опыта
Ищем менеджера по привлечению клиентов в кадровое агентство (B2B). Задачи: активный поиск заказчиков, презентации, переговоры, заключение договоров, ведение CRM. Мы ждём: опыт в продажах/рекрутинге, умение вести переговоры, готовность к холодным конт...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- CRM
- Negotiations
- Lead Generation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка готовности к самому сложному этапу работы — холодным звонкам.
Как вы справляетесь с отказами при холодных звонках?
Оценка навыков убеждения и понимания ценности услуг кадрового агентства.
Как бы вы презентовали услуги нашего агентства потенциальному клиенту за 2 минуты?
Проверка организованности и навыков работы с инструментами продаж.
Был ли у вас опыт работы с CRM-системами, и почему, по-вашему, важно фиксировать каждый контакт?
Выявление внутренней мотивации кандидата, так как доход сильно зависит от результата.
Что для вас является главным стимулом в работе менеджера по продажам?
Оценка способности анализировать рынок и находить целевых клиентов.
Где и как вы планируете искать новых B2B-клиентов для нашего агентства?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
