- Страна
- Россия
Менеджер по привлечению клиентов и продажам в студию видеомонтажа
Хороший старт для молодежи без опыта, предлагающий гибкость и удаленный формат. Однако отсутствие фиксированного оклада (вероятно, работа за %) и необходимость самостоятельного поиска клиентов делают доход нестабильным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция начального уровня, ориентированная на молодых специалистов. Основная сложность заключается в необходимости самостоятельного поиска клиентов (холодные продажи/лидогенерация), но жестких требований к опыту нет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В сфере продаж услуг видеопроизводства для начинающих специалистов без опыта рынок предлагает оплату в виде небольшого фикса или, чаще, процента от сделок. Указанный диапазон соответствует средним ожиданиям для позиции 'junior sales' на удаленке в РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#Менеджер по привлечению клиентов и продажам в студию, предоставляющие услуги видео монтажа
Ищем в команду молодых, заряженных от 17 до 23 лет, мальчик или девочка без разницы, менеджера, который умеет самостоятельно находить клиентов и вести диалог с клиентом
Основные задачи:
— Привлекать клиентов, разбираться в их задачах, предлагать подходящие услуги студии и согласовывать условия работы
— Сопровождать заказ вместе с исполнителями, поддерживать связь с клиентом и развивать дальнейшее сотрудничество
Важны самостоятельность, регулярность в работе и умение доводить задачи до результата. Опыт продаж услуг и самостоятельного привлечения клиентов будет преимуществом, но не обязателен
*📝 За подробностями пиши* Откликнуться
Коротко расскажи о себе, как зовут, сколько лет, о своём опыте: что продавал и как находил клиентов
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Sales
- Lead Generation
- Customer Relationship Management
- Communication Skills
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков лидогенерации и самостоятельности.
Какими способами вы планируете искать потенциальных заказчиков для студии видеомонтажа?
Оценка коммуникативных навыков и умения работать с возражениями.
Как вы будете реагировать, если потенциальный клиент скажет, что у них уже есть штатный монтажер или они монтируют сами?
Проверка понимания продукта и ценностного предложения.
В чем, по вашему мнению, главное преимущество профессионального видеомонтажа для бизнеса или блогеров?
Оценка навыков ведения проектов.
Как вы планируете выстраивать коммуникацию между клиентом и исполнителем, чтобы избежать правок и недопониманий?
Проверка мотивации и дисциплины.
Как вы организуете свой рабочий день на удаленке, чтобы сохранять регулярность в поиске клиентов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

