Менеджер по продажам B2B
Оценка ИИХорошее предложение для старта карьеры с прозрачной системой оплаты и возможностью обучения. Компания работает в востребованной нише аутсорсинга персонала.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для кандидатов без опыта, что значительно снижает порог входа. Основная сложность будет заключаться в освоении специфики рынка аутсорсинга персонала и активном поиске клиентов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (119-172 тыс. руб.) находится на уровне выше среднего для начинающих специалистов по продажам в Санкт-Петербурге, где медиана обычно составляет около 80-100 тыс. руб. с учетом бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B
от 119 200 до 172 400 ₽
Пасько Вячеслав Александрович • Без опыта
STAFFENLY — компания по аутсорсингу линейного персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы предоставляем грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и разнорабочих для складов, производств и других объектов. Помогаем заказчикам решать задачи ...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Negotiation
- Customer Relationship Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания продукта и рынка аутсорсинга персонала.
Как вы думаете, какие основные боли закрывает наша услуга для начальника склада или производства?
Оценка навыков работы с возражениями, типичными для B2B.
Что бы вы ответили клиенту, который говорит: «У нас уже есть свои рабочие, нам не нужен аутсорсинг»?
Проверка мотивации к работе в продажах.
Почему вы выбрали именно сферу продаж и что для вас является главным стимулом в работе?
Оценка организованности и умения планировать рабочий день.
Как вы планируете свой рабочий день, чтобы успевать делать необходимое количество звонков и встреч?
Проверка коммуникативных навыков.
Расскажите о ситуации, когда вам удалось убедить кого-то в своей точке зрения. Как вы это сделали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
