- Страна
- Латвия
Менеджер по продажам (B2B, FinTech / E-commerce)
Оценка ИИПривлекательная вакансия в стабильной финтех-компании с офисом в центре Риги. Предлагается прозрачная система мотивации (оклад + бонусы), медицинская страховка и гибридный график, что делает предложение конкурентным для Латвии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью свободного владения английским языком и понимания специфики финтех-рынка (эквайринг, платежные методы). Требуется высокая автономность в поиске клиентов и ведении переговоров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая система (оклад + бонусы) соответствует рыночным стандартам для Sales-позиций в Риге. Медиана для опытных B2B-менеджеров в Латвии составляет около 2000–2500 EUR (gross) фиксированной части, с возможностью значительного увеличения дохода за счет бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Менеджер по продажам (B2B, FinTech / E-commerce)
*📍 Рига, Вецрига* (гибридный формат работы после испытательного срока)
О компании
Exility — финтех-компания, предоставляющая современные платежные решения для бизнеса, включая карточный эквайринг и альтернативные платежные методы. Мы помогаем компаниям электронной коммерции развивать свой бизнес благодаря гибкой и надежной платежной инфраструктуре.
Основные обязанности:
— Развитие B2B-продаж с фокусом на клиентов из сферы e-commerce.
— Поиск и привлечение новых клиентов.
— Продажа решений в области карточного эквайринга и альтернативных платежных методов.
— Проведение переговоров, презентаций и консультаций для потенциальных клиентов.
— Полное сопровождение сделки — от первого контакта до подписания договора.
— Взаимодействие с международными клиентами и внутренними командами (Compliance, Onboarding, Product, Tech).
— Ведение CRM и эффективное планирование собственной воронки продаж.
Мы ожидаем от кандидата:
— Опыт работы в B2B-продажах.
— Опыт работы в сфере FinTech, платежных решений или e-commerce будет преимуществом.
— Понимание принципов работы карточного эквайринга и альтернативных платежных методов будет плюсом.
— Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
— Свободное владение английским языком (устно) и уверенный уровень письменного английского.
— Свободное владение русским языком для эффективной коммуникации с частью международных клиентов компании.
— Знание дополнительных иностранных языков будет преимуществом.
— Умение работать в динамичной среде и эффективно планировать свой рабочий день.
— Ориентация на результат и самостоятельность.
Мы предлагаем:
— Конкурентоспособную систему оплаты труда: фиксированный оклад + ежемесячный бонус по результатам работы.
— Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока.
— Современный офис в самом центре Риги (Вецрига).
— Медицинскую страховку после окончания испытательного срока.
— Возможность профессионального роста в международной финтех-компании с амбициозными планами развития.
Контакт: Откликнуться \ Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Fintech
- E-commerce
- Acquiring
- CRM
- English
- Russian
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания продукта и рынка компании.
Как бы вы объяснили потенциальному клиенту из сферы e-commerce преимущества карточного эквайринга перед альтернативными платежными методами?
Оценка навыков поиска и привлечения клиентов.
Опишите вашу стратегию поиска новых B2B-клиентов на международном рынке: какие каналы и инструменты вы считаете наиболее эффективными?
Проверка языковых навыков и умения вести переговоры.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике продаж на английском языке. Как вы справились с возражениями?
Оценка взаимодействия с внутренними отделами.
Как вы планируете взаимодействовать с отделами Compliance и Onboarding, чтобы ускорить процесс подключения нового клиента?
Проверка мотивации и ориентации на результат.
Какие KPI в продажах были для вас ключевыми на предыдущем месте работы и как вы их достигали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
