- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 120 000 ₽
Менеджер по продажам B2B (фреоны / хладагенты / HVAC)
Хорошее предложение с прозрачной системой мотивации и поддержкой маркетинга. Ниша хладагентов достаточно стабильна, а наличие системного отдела продаж обещает комфортную рабочую среду.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует навыков B2B-продаж и работы в CRM, но наличие входящих лидов и системного маркетинга упрощает процесс вхождения в роль. Основная сложность может заключаться в изучении технической специфики хладагентов и HVAC-оборудования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 120 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для опытных менеджеров по продажам в промышленном секторе Москвы и крупных регионов. Верхняя планка дохода будет зависеть от выполнения KPI и объема продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B (фреоны / хладагенты / HVAC)
от 120 000 ₽
Владснаб Хладоны
О компании Поставщик фреонов (хладагентов) и сопутствующих товаров для холодильного и климатического оборудования. B2B, опт, постоянные клиенты, регулярные закупки. Отдел продаж системный: CRM, лиды, маркетинг, прозрачные KPI. Что продавать Фреоны / ...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- CRM
- HVAC
- Key Account Management
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат умеет выстраивать долгосрочные отношения, так как бизнес строится на регулярных закупках.
Расскажите о вашем опыте работы с постоянными B2B-клиентами: как вы поддерживаете лояльность и стимулируете повторные заказы?
Проверка навыков работы в системных продажах.
Каким был ваш опыт работы с CRM-системами и на какие KPI вы ориентировались на предыдущем месте работы?
Выявление способности быстро освоить технически сложный продукт.
Как быстро вы обычно осваиваете технические характеристики нового продукта и что вам для этого нужно?
Оценка навыков работы с возражениями в оптовом сегменте.
Как вы работаете с возражениями по цене, если клиент сравнивает ваше предложение с более дешевыми аналогами конкурентов?
Проверка мотивации и понимания специфики рынка.
Что вас привлекает в сфере поставок для холодильного и климатического оборудования?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

