- Страна
- Россия
Менеджер по продажам B2B (HR-tech)
Оценка ИИОтличное предложение для опытных сейлзов: полная удаленка, гибкий график и прозрачная перспектива карьерного роста до руководителя отдела. HR-tech — растущая ниша, что делает продукт востребованным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует солидного опыта в B2B продажах (от 3 лет) и специфических знаний в HR-tech, однако предлагает гибкие условия работы и понятную траекторию роста. Основная сложность заключается в необходимости ведения полного цикла сделки и активного поиска клиентов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указан конкурентный фикс и процент, что соответствует рыночной практике для Senior Sales ролей в РФ. Медиана для опытных BDM в IT составляет около 150-200 тысяч рублей (фикс) плюс бонусы, что коррелирует с нашими оценками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B (HR-tech) в компанию Рефни
Рефни ищет Sales Manager/BDM для работы с новыми заказчиками, проведения демо и закрытия сделок. Компания активно развивается и предлагает возможность влиять на продукт и генерировать новые идеи.
*🔹*Обязанности:
- Искать и привлекать новые компании (outbound + входящие лиды)
- Вести полный цикл сделки от первого касания до передачи CSM
- Анализировать рынок и искать новые точки роста
- Участвовать в разработке платформ
*🔹*Требования:
- От 3-х лет опыта в b2b-продажах (желательно IT/SaaS)
- Опыт работы с HR-tech продуктами или понимание HR-процессов
- Умение вести полный цикл сделки от первого касания до закрытия
*🔹*Условия:
- Конкурентный фикс + % с продаж
- 100% удалёнка
- Гибкое начало дня
- Оформление на выбор: ТК РФ/ИП/ГПХ/Самозанятость
- Возможность вырасти до Head of Sales
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- Business Development
- Lead Generation
- CRM
- Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с холодным рынком и понимания специфики HR-tech.
Опишите вашу стратегию поиска и привлечения новых B2B клиентов в сфере HR-tech: какие каналы вы считаете наиболее эффективными?
Оценка умения доводить сделку до конца и работать с возражениями.
Расскажите о самой сложной сделке в вашей практике: с какими препятствиями вы столкнулись и как удалось их преодолеть?
Проверка экспертности в предметной области.
Какие основные боли HR-директоров сегодня может закрыть современная IT-платформа, и как вы транслируете эту ценность на демо?
Оценка потенциала для роста до Head of Sales.
Как вы анализируете эффективность своей воронки продаж и какие метрики считаете ключевыми для масштабирования результата?
Проверка навыка взаимодействия с продуктовой командой.
Был ли у вас опыт влияния на развитие продукта на основе обратной связи от клиентов? Приведите пример.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
