Менеджер по продажам B2B (IT-оборудование)
Привлекательная вакансия с очень высоким верхним порогом дохода для Москвы и возможностью обучения работе с востребованным IT-оборудованием. Однако работа предполагает жесткий офисный формат и высокую интенсивность холодных продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью активного поиска клиентов с нуля и совершения холодных звонков. Также требуется быстрое освоение технически сложного продукта (серверы, СХД, AI-инфраструктура).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Указанный диапазон (120-450к) значительно превышает среднерыночные показатели для менеджеров по продажам с опытом от 1 года. Нижняя планка соответствует рынку, а верхняя предполагает очень высокие бонусы от закрытия крупных инфраструктурных проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B (IT-оборудование)
Где: Miridium — поставщик серверной и IT-инфраструктуры для корпоративных клиентов.
З/П: 120 000–450 000 ₽.
О вакансии:
активные B2B-продажи IT-оборудования с поиском клиентов с нуля; основная задача — выходить на лиц, принимающих решения, выявлять потребности и создавать возможности для дальнейших продаж.
Обязанности:
— самостоятельно искать новые компании и потенциальных клиентов;
— выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР), и инициировать первый контакт;
— проводить холодные звонки и другие исходящие коммуникации;
— выявлять потребности и находить коммерческие возможности;
— назначать встречи и передавать квалифицированные проекты в работу;
— вести переговоры и сопровождать клиентов совместно с руководителем отдела продаж и техническими специалистами;
— возвращаться к клиентам, с которыми ранее не состоялась сделка;
— вести работу в amoCRM и системно управлять своей воронкой продаж.
Требования:
— опыт активных B2B-продаж от 1 года;
— умение самостоятельно искать клиентов, а не только обрабатывать входящие заявки;
— умение выходить на руководителей и лиц, принимающих решения;
— готовность к холодным звонкам;
— умение задавать вопросы и выявлять потребности;
— умение сопровождать клиента после первого контакта и продолжать работу после отказов;
— системная работа с CRM;
— ориентация на конкретный результат и доход;
— опыт продаж в IT, телекоммуникациях, оборудовании, инженерных решениях, системной интеграции или других сложных B2B-продуктах будет преимуществом.
Условия:
— офисный формат работы в Москве;
— полный рабочий день;
— обучение продуктам и рынку: серверы, СХД, сетевое оборудование, AI-инфраструктура и другие IT-решения;
— техническую поддержку по вопросам продукта обеспечивают presales-специалист и инженер; — руководитель отдела продаж помогает выстраивать работу с клиентами и воронкой;
— обучение продажам с нуля не предусмотрено: компания обучает именно продаже IT-продуктов.
Отклик:
— написать на почту Откликнуться.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- Lead Generation
- amoCRM
- Sales Management
- IT Infrastructure Sales
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка преодоления барьеров при выходе на ЛПР.
Расскажите о самом сложном случае, когда вам нужно было выйти на ЛПР в крупной компании. Какие инструменты и подходы вы использовали?
Оценка психологической устойчивости и умения работать с возражениями.
Как вы работаете с отказами на этапе холодного звонка? Приведите пример, когда вам удалось вернуть клиента после первоначального 'нет'.
Проверка способности продавать сложные технические решения, а не просто 'коробки'.
Как вы выявляете потребности клиента, если он сам еще не до конца понимает, какая IT-инфраструктура ему необходима?
Оценка навыков планирования и работы с CRM.
Как вы расставляете приоритеты в своей воронке продаж, когда у вас одновременно много потенциальных сделок на разных стадиях?
Проверка мотивации и амбиций.
Какую максимальную сделку в B2B вы закрывали и какова была ваша роль на каждом этапе этого процесса?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

