- Страна
- Россия
Менеджер по продажам (B2B SaaS, HR-tech)
Оценка ИИИнтересная роль в растущем сегменте HR-tech с возможностью удаленной работы. Компания предлагает понятную структуру обучения и поддержку менторов, что способствует профессиональному росту.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного опыта в B2B продажах сложного ПО и понимания HR-процессов. Основная сложность заключается в необходимости ведения длинного цикла сделок с крупными корпоративными клиентами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции Sales Manager в HR-tech сегменте с опытом от 2 лет рыночные предложения обычно включают фиксированную часть и значительные бонусы от продаж. Указанный диапазон соответствует средним значениям для Москвы и удаленного формата работы в РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам (B2B SaaS, HR-tech) в компанию MOTIVITY
Motivity — цифровая платформа для автоматизации HR-процессов. Ищем менеджера по продажам для работы с средним и крупным бизнесом.
*🔹*Обязанности:
- Ведение полного цикла продажи: от первого контакта до оплаты
- Исследование клиентов и их HR-процессов
- Работа с входящими лидами и инициирование исходящих касаний
- Адаптация маркетинговых материалов под клиента
*🔹*Требования:
- Опыт от 2 лет в B2B SaaS, IT, предпочтительно в HR-Tech
- Навыки управления полным циклом B2B-продаж
- Умение проводить продуктовые презентации и онлайн-демонстрации
- Опыт работы с CRM-системами (amoCRM, Bitrix24)
- Умение системно работать с возражениями
*🔹*Условия:
- Удаленная работа 5/2 или с выездами
- Оформление по ТК РФ
- Система поощрений и корпоративный университет
- Поддержка менторов и наставников
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- HR-tech
- amoCRM
- Bitrix24
- Product Presentation
- CRM
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает стратегию работы с крупными компаниями.
Расскажите о вашей самой крупной сделке в B2B: как долго длился цикл и какие этапы были самыми сложными?
Проверка навыков подготовки к встрече и понимания болей клиента.
Как вы готовитесь к первой презентации продукта для HR-директора крупной компании?
Оценка умения работать с отказами на разных уровнях принятия решений.
С какими типичными возражениями вы сталкивались при продаже SaaS-решений и как их отрабатывали?
Проверка технической грамотности и навыков работы с инструментами продаж.
В каких CRM-системах вы работали и какие функции считаете наиболее полезными для контроля воронки продаж?
Оценка способности адаптироваться под конкретную нишу HR-tech.
Почему, на ваш взгляд, компаниям сейчас критически важно автоматизировать HR-процессы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
