Менеджер по продажам рекламы и мероприятий (B2B)
Стабильная компания с долгой историей и широкой географией присутствия. Предлагаемая зарплата соответствует рынку для опытных менеджеров по продажам, а продукт (интерьерный глянец) является статусным и понятным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Работа требует развитых навыков коммуникации и понимания специфики интерьерного рынка, но не предполагает сложных технических знаний. Основная сложность заключается в поиске и удержании B2B-клиентов в конкурентной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемый диапазон 150 000 – 200 000 ₽ находится на уровне выше среднего для менеджеров по продажам в медиа-сфере. Это конкурентное предложение, учитывая федеральный масштаб издания.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по продажам рекламы и мероприятий (B2B)
от 150 000 до 200 000 ₽
Богданова Виктория Александровна
О компании Hi home — интерьерный журнал с 20-летней историей и присутствием в 21 городе России. Мы специализируемся на продвижении компаний интерьерного рынка. Наши продукты — рекламные размещения в журнале, специальные проекты и профессиональные мер...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Advertising Sales
- Event Management
- Negotiation
- Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в сфере дизайна и интерьеров.
Как вы оцениваете текущее состояние интерьерного рынка в России и кто наши основные конкуренты?
Проверка навыков работы с возражениями в B2B-продажах.
Как бы вы убедили потенциального клиента разместить рекламу именно в печатном издании в эпоху цифровизации?
Оценка опыта в организации или продаже спонсорства мероприятий.
Расскажите о вашем опыте продажи рекламных интеграций в рамках профессиональных мероприятий.
Проверка умения работать с «холодным» рынком.
Какую стратегию поиска новых B2B-партнеров вы считаете наиболее эффективной для нашего журнала?
Оценка ориентации на результат.
Каких количественных показателей в продажах вам удавалось достигать на предыдущих местах работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

