- Страна
- Россия
- Зарплата
- 90 000 ₽ – 150 000 ₽
Менеджер по продажам услуг b2b
Оценка ИИХорошее предложение для специалистов по продажам с прозрачной системой мотивации и четкой нишей. Узкая специализация компании является преимуществом, так как позволяет стать экспертом в конкретной области.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует навыков активных продаж в сегменте B2B, но узкая ниша агентства облегчает поиск целевой аудитории. Основная сложность заключается в необходимости быстро разобраться в специфике инженерных вакансий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (90 000 – 150 000 ₽) полностью соответствует среднерыночным показателям для менеджеров по продажам в кадровых агентствах Москвы. Верхняя планка в 150 000 ₽ является конкурентной для специалистов среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам услуг b2b
от 90 000 до 150 000 ₽
HFORCE
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слабо...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Negotiation
- CRM
- Sales Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат ищет клиентов в специфических нишах.
Какую стратегию поиска B2B-клиентов вы бы использовали для агентства, специализирующегося на инженерах ПТО и монтажниках?
Проверка умения работать с возражениями, характерными для кадровых услуг.
Как вы ответите клиенту, который говорит, что у них есть свой HR-отдел и им не нужны услуги агентства?
Оценка опыта ведения длинных сделок.
Расскажите о вашей самой крупной или сложной сделке в B2B: сколько времени она заняла и как вы ее закрыли?
Проверка мотивации и ориентации на результат.
Какие финансовые цели вы ставите перед собой на первые три месяца работы?
Выяснение способности работать в узком сегменте.
Есть ли у вас опыт работы с техническими или строительными компаниями, и как это поможет вам в продажах услуг HFORCE?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
