Менеджер по развитию продаж (Хищник)
Оценка ИИСильный российский бренд с хорошим оборотом и амбициозными задачами. Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и высокая степень свободы делают вакансию отличным вариантом для проактивных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня автономности и умения работать в режиме многозадачности. Основная сложность заключается в необходимости не только анализировать данные, но и самостоятельно внедрять изменения, договариваясь с кросс-функциональными командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Senior/Lead в области развития продаж и e-commerce в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет 150 000 – 250 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от подтвержденных кейсов кандидата и ожидаемого влияния на прибыль компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ищем человека, который умеет растить продажи. Мы назвали его «Хищник»)
Привет! Мы WOLLMER - российский бренд бытовой техники. Нам 10 лет, оборот 1+ млрд/год. У нас есть классная команда маркетинга, которая продвигает все наши товары. Но мы точно знаем, что некоторые из них могут продаваться гораздо лучше. И хотим найти человека, который поможет это доказать.
В чем суть?
Мы дадим тебе несколько товаров, твоя задача - придумать, как продавать их больше. И не просто придумать, а взять и сделать.
Где-то нужно будет покопаться в аналитике, где-то докрутить рекламу, где-то переделать карточку товара, найти новый канал продаж или подключить коллег из других отделов. Короче, искать возможности для роста и доводить идеи до результата.
Кого ищем?
Нам не так важно, кем ты работал раньше: маркетологом, менеджером по развитию продаж или e-commerce специалистом.
Важно, чтобы ты:
*✅* Умел находить причины, почему продажи не растут, и понимал, что с этим делать
*✅* Хорошо разбирался в digital-маркетинге и аналитике
*✅* Мог не только генерировать идеи, но и самостоятельно организовывать их реализацию
*✅* Умел договариваться с людьми, даже если они тебе не подчиняются
*✅* Мог рассказать о реальных кейсах, где благодаря твоим действиям продажи выросли
Что по условиям?
*🔸* Санкт-Петербург, офис на Васильевском острове, гибрид обсуждаем
*🔸* Полная занятость
*🔸* Работа напрямую с операционным директором
*🔸* Много самостоятельности и возможность реально влиять на бизнес
*🔸* ЗП обсудим индивидуально
Чтобы откликнуться, отправляй резюме на почту Откликнуться. До связи!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- E-commerce
- Project Management
- Digital Marketing
- Analytics
- Sales Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата находить точки роста на основе данных.
Расскажите о кейсе, где вы проанализировали воронку продаж и нашли неочевидную причину стагнации. Что вы предприняли?
Оценка навыков влияния и коммуникации без прямого административного ресурса.
Как вы будете действовать, если для реализации вашей идеи по росту продаж нужны ресурсы отдела, который вам не подчиняется и занят своими задачами?
Проверка практических навыков в e-commerce.
Какие изменения в карточке товара на маркетплейсе, по вашему опыту, дают самый быстрый и измеримый прирост конверсии?
Оценка умения работать с рекламными каналами.
Как вы распределите бюджет между удержанием текущих клиентов и привлечением новых для товара с падающим спросом?
Проверка ориентации на результат и ответственности.
Опишите ситуацию, когда ваша гипотеза по росту продаж не сработала. Какие выводы вы сделали и как скорректировали стратегию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
