- Страна
- Россия
Менеджер по стратегии
Позиция в крупном холдинге с прямым влиянием на стратегию развития и доступом к акционерам. Это отличная возможность для профессионального роста в сфере стратегического консалтинга или корпоративного управления, хотя уровень компенсации не указан.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня аналитических способностей, умения работать напрямую с акционерами и глубокого понимания бизнес-процессов в многопрофильных холдингах. Сложность заключается в необходимости синтезировать финансовые показатели и рыночные тренды в стратегические решения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции менеджера по стратегии в крупном российском холдинге (уровня Middle+/Senior) рыночный диапазон обычно составляет от 250 000 до 450 000 рублей после налогов, в зависимости от масштаба задач и опыта кандидата. Данная вакансия предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхней границе рыночных ожиданий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Менеджер по стратегии*
В Управляющей компании крупного многопрофильного холдинга открыта вакансия Менеджера по стратегии
*🎯*Ключевые цели должности:
Формировать позицию акционера по развитию портфеля и отдельных активов: определять, какую роль каждый бизнес играет в группе, где находится потенциал роста и создания стоимости, какие направления требуют инвестиций, трансформации или пересмотра.
Выстраивать взаимодействие с регуляторами и активами по процессам реализации стратегических инициатив, формализации процессов.
Обязанности:
Формировать и актуализировать стратегию развития Холдинга и отдельных активов совместно с их менеджментом.
Готовить предложения по развитию портфеля: инвестиционные приоритеты, трансформация активов, партнёрства, искать межотраслевые связи и синергии между активами.
Проводить анализ финансовых и операционных показателей активов, проверять логики цифр, выявлять или строить гипотезы по причинам отклонений и проблемных зон.
Оценивать рынки, конкурентную позицию, бизнес-модель, точки роста и ключевые ограничения Холдинга и отдельных активов.
Переводить стратегию в портфель инициатив, целевые показатели и дорожную карту.
Готовить короткие содержательные материалы для акционера: вывод, варианты действий, последствия, риски и рекомендуемое решение.
Выстраивать процессы, необходимые для реализации стратегии: стратегическое планирование, взаимодействие управляющей компании и активов, контроль стратегических инициатив.
Вести стратегические и специальные проекты по отдельным активам.
Готовить руководство к обсуждению стратегических проектов с представителями органов власти.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Strategic Planning
- Financial Analysis
- Business Strategy
- Market Analysis
- Investment Analysis
- Stakeholder Management
- Project Management
- Risk Assessment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения находить скрытые возможности для роста внутри группы компаний.
Расскажите о вашем опыте поиска межотраслевых синергий между различными активами в рамках одного холдинга.
Оценка навыков коммуникации с топ-менеджментом и акционерами.
Как вы структурируете отчет для акционера, если нужно представить рискованное, но потенциально прибыльное стратегическое решение?
Проверка методологической подготовки в области стратегии.
Какие фреймворки вы используете для оценки конкурентной позиции активов в разных индустриях?
Оценка навыков финансового анализа и критического мышления.
Опишите случай, когда анализ операционных показателей помог вам выявить критическое отклонение от стратегии. Какие действия были предприняты?
Проверка опыта взаимодействия с государственными структурами.
Был ли у вас опыт подготовки материалов для обсуждения стратегических проектов с представителями органов власти? В чем заключалась специфика?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

