Менеджер по внутренним коммуникациям
Авито — один из лучших работодателей России с сильной корпоративной культурой и отличным соцпакетом (ДМС, питание, спорт). Вакансия предлагает масштабные задачи и работу с известным брендом, что отлично для карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня самостоятельности и опыта управления крупными проектами (All Hands, мерч, бюджеты). Основная сложность заключается в необходимости координировать коммуникации сразу для трех разных вертикалей бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В объявлении зарплата не указана, но для позиции менеджера по внутренним коммуникациям с опытом от 3 лет в крупных технологических компаниях Москвы уровень вознаграждения обычно находится в диапазоне 150 000 – 220 000 рублей после вычета налогов. Авито традиционно предлагает конкурентоспособные зарплаты, соответствующие верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям
Авито: бэк-офис
*📍*Москва
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.
Обязанности:
— поддерживать внутренние коммуникации трёх вертикалей: Авито Работы, Авито Услуг, Авито Товаров;
— создавать и вести коммуникационный план на квартал или год;
— управлять полным циклом крупных регулярных проектов: All Hands, корпоративных праздников и программ признания;
— разрабатывать и заказывать мерч;
— запускать и вести точечные проекты для внутренних заказчиков, в том числе;
— управлять бюджетом проектов;
— взаимодействовать с другими департаментами и заинтересованными сторонами по вопросам коммуникаций и культуры.
Требования:
— имеете релевантный опыт от 3 лет;
— занимались стратегическим планированием;
— работали с бюджетом;
— управляли рабочими группами;
— понимаете тренды и умеете адаптировать их для задач компании.
Мы предлагаем:
— расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбинг-приложение;
— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
— компенсация питания.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Internal Communications
- Strategic Planning
- Project Management
- Budget Management
- Event Management
- Corporate Culture
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в организации масштабных событий и умения работать с обратной связью.
Расскажите о самом масштабном внутреннем мероприятии (All Hands или корпоратив), которое вы организовали: какие цели стояли и как вы оценивали эффективность?
Важно понять, как кандидат транслирует ценности через коммуникационные каналы.
Как бы вы интегрировали ценности «Манифеста Авито» в ежедневную коммуникацию сотрудников, чтобы это не выглядело формально?
Вакансия подразумевает работу с тремя разными вертикалями.
Как вы планируете выстраивать приоритеты, если у Авито Работы и Авито Услуг возникнут одновременно срочные и противоречащие друг другу запросы на коммуникацию?
Проверка навыка работы с подрядчиками и креативного мышления.
Опишите ваш процесс создания корпоративного мерча: от идеи и выбора поставщика до оценки того, насколько он «зашел» сотрудникам.
Оценка навыков финансового планирования.
Был ли у вас опыт оптимизации бюджета проекта без потери качества? За счет чего удалось достичь экономии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

