- Страна
- Россия
Менеджер продукта «Колесо призов» в Маркет
Оценка ИИСильный бренд работодателя, работа над высоконагруженным продуктом с огромной аудиторией и отличный социальный пакет. Геймификация — одно из самых интересных направлений в современном e-commerce.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения методологиями Discovery/Delivery и опыта работы с A/B-тестами. Высокая планка ожиданий Яндекса к качеству продукта и необходимость взаимодействия с множеством смежных отделов (финтех, маркетинг, поддержка) делают роль ответственной и комплексной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Middle Product Manager в Яндексе рыночный диапазон обычно составляет 250 000 – 400 000 рублей gross плюс годовые бонусы и опционы (RSU). Это соответствует или слегка превышает средние показатели по Москве для аналогичного уровня опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*📦 Менеджер продукта «Колесо призов» в Маркет*
«Колесо призов» — это игровая механика Яндекс Маркета. Пользователь получает игровую валюту за выполнение простых действий и крутит виртуальное колесо с призами. У механики большая аудитория, поэтому вам предстоит запускать проекты на стыке геймификации, финансовой эффективности и прозрачности для пользователей.
Какие задачи вас ждут:
• Развитие механики «Колеса призов»Вы будете запускать эксперименты, улучшать и расширять функциональность механики «Колесо призов» на Маркете, интегрировать её в разные разделы продукта, распределять задачи с учётом возможностей команды разработки и координировать работу с общим проектом по лояльности в финтехе для крупных проектов.
• Взаимодействие с командами и отделамиВам предстоит сотрудничать с командой привлечения коммерческих партнёров: участвовать в планировании и запуске проектов, оптимизировать рабочие процессы, согласовывать требования и решать возникающие вопросы. Совместно с маркетинговым отделом будете продвигать механику «Колеса призов» и привлекать новую аудиторию через маркетинговые кампании. Также нужно будет обрабатывать вопросы от пользователей, связанные с механикой, и решать проблемы с выдачей призов (взаимодействовать с поддержкой).
• Контроль и отчётностьВы будете отслеживать финансовую эффективность механики и готовить отчёты по результатам работы.
Мы ждём, что вы:
• Работали с Discovery и Delivery
• Работали с метриками, исследованиями, A/B
• Имеете продуктовый опыт от 2 лет (B2C/B2B)
Будет плюсом, если вы:
• Запускали игровые или яркие промомеханики/работы в GameDev
• Работали в GameDev
Почему у нас хорошо:Мы предоставляем полный набор, который поможет уберечься от тревожности и выгорания: ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Discovery
- Delivery
- A/B Testing
- B2C
- B2B
- GameDev
- Analytics
- Loyalty Programs
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в Discovery и умения приоритизировать гипотезы.
Расскажите о самом успешном эксперименте, который вы инициировали: как вы пришли к этой идее и как оценивали результат?
Вакансия подразумевает работу с игровыми механиками.
Какие ключевые метрики удержания (retention) вы бы отслеживали для «Колеса призов» и как бы вы их улучшали?
Важно понять, как кандидат справляется с техническими и операционными ограничениями.
Как вы будете приоритизировать задачи, если ресурсы разработки ограничены, а маркетингу срочно нужен запуск новой промо-акции?
В описании указано взаимодействие с поддержкой и решение проблем пользователей.
Опишите ваш опыт работы с негативным фидбеком пользователей: как вы превращаете жалобы в продуктовые улучшения?
Проверка финансовой грамотности продакта.
Как рассчитать юнит-экономику игровой механики, чтобы она оставалась прибыльной для маркетплейса, но привлекательной для пользователя?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
