- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер продукта в кабинет управления организацией Яндекс 360
Оценка ИИЯндекс — один из лучших работодателей в РФ с сильной инженерной культурой и отличным соцпакетом. Позиция в Яндекс 360 предлагает работу над масштабным продуктом, влияющим на тысячи компаний, хотя и требует высокой ответственности.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая планка входа обусловлена требованиями к специфическому техническому опыту (on-prem, службы каталогов) и необходимостью лидерства в крупной экосистеме Яндекса. Процесс отбора в компанию традиционно включает несколько этапов глубоких интервью.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана зарплата, но для позиции Senior Product Manager в Яндексе (учитывая требование 3+ лет опыта и специфику Enterprise) рыночный диапазон в Москве составляет 300,000–450,000 рублей после налогов. Данное предложение соответствует или слегка превышает средние показатели по рынку для опытных менеджеров.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Яндекс 360 и создавайте передовые B2B-решения для Enterprise-сегмента!
Описание вакансии
*⚪️ Менеджер продукта в кабинет управления организацией Яндекс 360*
Мы ищем менеджера продукта для команды развития B2B Enterprise в Яндекс 360. Если вам нравится создавать и развивать интересные B2B-продукты, работать вместе с дизайнерами, разработчиками и аналитиками данных, если у вас есть опыт работы со службами каталога, развитием систем хранения данных пользователей, их миграции и продуктами управления организациями или любыми on-prem-продуктами — эта вакансия для вас.
Какие задачи вас ждут:
• DiscoveryВам предстоит анализировать предложения и решения конкурентов, верифицировать гипотезы на основе данных, а также проводить количественные и качественные исследования вместе с командой UX- и UI-исследований.
• DeliveryВы будете прорабатывать продуктовые требования и составлять документацию, реализовывать продукты под ключ силами специальной команды дизайна, аналитики и разработки. Кроме того, нужно быть лидером кросс-функциональной команды при реализации продуктов: взаимодействовать со смежными командами продуктов и функциональными командами стратегии, анализа данных, клиентской поддержки, юридического сопровождения и другими.
• Работа в командеВы станете продуктовым лидером выделенной команды дизайна и разработки.
Мы ждём, что вы:• Больше трёх лет работали в продуктовой роли в B2B или сервисе администрирования продукта
• Занимались е2е-доставкой ценности до пользователей
• Работали со Scrum или другими Agile-фреймворками, участвовали в планировании спринтов, дейли, демо, ретро или проводили их сами
• Имеете опыт работы со службами каталога, развитием систем хранения данных пользователей, их миграции и продуктами управления организациями или любыми on-prem-продуктами
• Владеете методиками Discovery и Delivery в продуктах, работаете с продуктовой аналитикой
Почему у нас классно:Яндекс — это комьюнити. Тут есть и спортивные клубы, и книжный клуб, и киберспортивное сообщество. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Agile
- Scrum
- UX Research
- Data Migration
- B2B
- Product Analytics
- Discovery
- On-premise
- Delivery
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с целевой аудиторией и спецификой Enterprise-сегмента.
Расскажите о самом сложном B2B-продукте, которым вы управляли: какие специфические требования были у Enterprise-клиентов?
Вакансия подразумевает работу с миграцией и хранением данных.
С какими техническими сложностями вы сталкивались при миграции данных пользователей или интеграции со службами каталогов (например, AD/LDAP)?
Оценка навыков Discovery в условиях крупной компании.
Как вы приоритизируете гипотезы, когда у вас есть запросы от крупных клиентов, требования безопасности и видение стейкхолдеров одновременно?
Проверка лидерских качеств и работы по Agile.
Опишите ваш опыт взаимодействия с выделенной командой разработки: как вы выстраиваете процессы, если команда не укладывается в спринт?
Проверка аналитического подхода.
Какие метрики эффективности вы бы внедрили для кабинета управления организацией, чтобы оценить успех Delivery-процесса?
Похожие вакансии
Product Manager (Middle+/Senior)
SAP Product manager Senior
Product manager
Product Owner
Product Manager
Директор по развитию E-com
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!