- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Методолог по разработке оценочных продуктов
Оценка ИИРабота в одном из лучших корпоративных университетов страны с доступом к передовым технологиям и сильным соцпакетом. Вакансия предлагает уникальную возможность внедрять ИИ в HR-процессы на огромных масштабах.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой экспертизы в психометрике и методологии оценки с современными навыками работы в области ИИ и автоматизации. Высокая планка корпоративных стандартов Сбера добавляет сложности в процессах согласования и реализации проектов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций методологов такого уровня в Сбере она обычно соответствует верхней границе рыночного диапазона для HR-экспертов в Москве, дополняясь значительными бонусами и льготами.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Сбербанк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Сбера и создавайте будущее корпоративного обучения с помощью ИИ!
Описание вакансии
Методолог по разработке оценочных продуктов в Корпоративный университет Сбербанка
Мы ищем эксперта-методолога в области оценки персонала, готового внедрять ИИ-инструменты для автоматизации скоринга и анализа результатов. Вам предстоит проектировать оценочные проекты, управлять кросс-функциональной командой и внедрять ИИ-технологии.
*🔹*Обязанности:
- Разработка и проектирование оценочных инструментов
- Создание корпоративных и профессиональных моделей компетенций
- Конструирование бизнес-симуляций и кейсов
- Проведение статистического анализа и валидизация
- Автоматизация и ИИ-интеграция
*🔹*Требования:
- Опыт в оценке и проведении проектов
- Глубокое понимание психометрики
- Знание ИИ-трендов и принципов работы с ИИ-агентами
- Управление проектами
- Системное и продуктовое мышление
- Адаптивность и командность
- Аналитическое мышление
*🔹*Условия:
- Современный офис, трансфер от м. 1905 года
- Льготные ипотечные условия
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на ...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- Project Management
- Artificial Intelligence
- Product Thinking
- Competency Modeling
- Psychometrics
- Business Simulations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка методологической базы и понимания качества инструментов.
Расскажите о вашем опыте проведения валидизации оценочного инструмента: какие методы вы использовали и с какими сложностями столкнулись?
Оценка готовности кандидата к инновациям, заявленным в вакансии.
Как, по вашему мнению, ИИ-агенты могут изменить процесс ассесмент-центра или анализа результатов тестирования в ближайшие 2 года?
Проверка навыка разработки практических заданий.
Опишите процесс создания бизнес-симуляции «с нуля»: как вы определяете целевые компетенции и закладываете индикаторы для наблюдения?
Оценка способности работать в большой структуре.
Приведите пример кросс-функционального проекта, где вам приходилось управлять командой без прямого подчинения. Как вы выстраивали коммуникацию?
Проверка аналитических способностей.
