- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Методолог по разработке оценочных продуктов
Оценка ИИРабота в одном из лучших корпоративных университетов страны с доступом к передовым технологиям и сильным соцпакетом. Вакансия предлагает уникальную возможность внедрять ИИ в HR-процессы на огромных масштабах.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой экспертизы в психометрике и методологии оценки с современными навыками работы в области ИИ и автоматизации. Высокая планка корпоративных стандартов Сбера добавляет сложности в процессах согласования и реализации проектов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций методологов такого уровня в Сбере она обычно соответствует верхней границе рыночного диапазона для HR-экспертов в Москве, дополняясь значительными бонусами и льготами.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Сбербанк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Сбера и создавайте будущее корпоративного обучения с помощью ИИ!
Описание вакансии
Методолог по разработке оценочных продуктов в Корпоративный университет Сбербанка
Мы ищем эксперта-методолога в области оценки персонала, готового внедрять ИИ-инструменты для автоматизации скоринга и анализа результатов. Вам предстоит проектировать оценочные проекты, управлять кросс-функциональной командой и внедрять ИИ-технологии.
*🔹*Обязанности:
- Разработка и проектирование оценочных инструментов
- Создание корпоративных и профессиональных моделей компетенций
- Конструирование бизнес-симуляций и кейсов
- Проведение статистического анализа и валидизация
- Автоматизация и ИИ-интеграция
*🔹*Требования:
- Опыт в оценке и проведении проектов
- Глубокое понимание психометрики
- Знание ИИ-трендов и принципов работы с ИИ-агентами
- Управление проектами
- Системное и продуктовое мышление
- Адаптивность и командность
- Аналитическое мышление
*🔹*Условия:
- Современный офис, трансфер от м. 1905 года
- Льготные ипотечные условия
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на ...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Psychometrics
- Project Management
- Artificial Intelligence
- Data Analysis
- Competency Modeling
- Business Simulations
- Product Thinking
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка методологической базы и понимания качества инструментов.
Расскажите о вашем опыте проведения валидизации оценочного инструмента: какие методы вы использовали и с какими сложностями столкнулись?
Оценка готовности кандидата к инновациям, заявленным в вакансии.
Как, по вашему мнению, ИИ-агенты могут изменить процесс ассесмент-центра или анализа результатов тестирования в ближайшие 2 года?
Проверка навыка разработки практических заданий.
Опишите процесс создания бизнес-симуляции «с нуля»: как вы определяете целевые компетенции и закладываете индикаторы для наблюдения?
Оценка способности работать в большой структуре.
Приведите пример кросс-функционального проекта, где вам приходилось управлять командой без прямого подчинения. Как вы выстраивали коммуникацию?
Проверка аналитических способностей.
Какие статистические показатели вы считаете критически важными при анализе результатов массовой оценки персонала?
Похожие вакансии
HR-ассистент
Senior IT-recruiter
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Рекрутер / Recruiter
Менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!