- Страна
- США
- Зарплата
- 135 180 $ – 159 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Mid Market Sales Manager - Chicago
Отличная позиция в перспективном секторе ИИ-безопасности с прозрачной структурой компенсации и возможностью влиять на развитие региона. Компания Abnormal Security является признанным инноватором, что делает продукт востребованным на рынке.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 3 лет) именно в сфере кибербезопасности и необходимостью подтвержденного успеха в закрытии сложных сделок свыше $100k. Роль требует сочетания навыков «хантера» и стратегического лидера в быстрорастущей ИИ-компании.
Анализ зарплаты
Предложенная базовая зарплата ($135k - $159k) находится в рамках рыночного медианного значения для руководителей отделов продаж в Чикаго. С учетом бонусов и опционов совокупный доход может значительно превышать средние показатели по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в abnormalsecurity уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру в области ИИ-безопасности и возглавьте команду продаж в Чикаго — подайте заявку прямо сейчас!
Описание вакансии
About the Role
Abnormal AI is seeking a highly motivated sales leader to join our Sales organization as a Sales Manager for the Mid-Market Sales Team. This sales leader will be responsible for all elements of team development – recruitment, hiring, enablement, and management of a sales team, as well as driving revenue growth and exceeding sales targets within their Region. This person will need to be passionate about the extraordinary value Abnormal is providing to our customers and conduct themselves with exceptional professionalism, honesty, and integrity.
What you will do
- Recruit and hire a world-class team of sellers, on time and on budget
- Clearly articulate, manage and enable sellers to hit all key productivity metrics and milestones of growth
- Instill a disciplined approach to pipeline generation, leveraging all available resources, including field sales, marketing, channel partners, and sales development to accelerate new business.
- Develop an overall account strategy for the region resulting in strong execution and collaborative team selling.
- Partner closely with Sales Engineering to deliver outstanding product demonstrations and a repeatable technology validation/proof-of-concept program.
- Build a strong partnership with existing customers that focuses on value realization and customer retention delivered through high renewal rates, rapid upsell expansion, and customer referrals.
- Effectively forecast monthly/ quarterly revenue to executive leadership through disciplined deal inspection and forecast methodology
- Develop strategic relationships with existing channel partners and the development of new channel partners.
Must Haves
- Located in Chicago, IL
- Minimum 3+ years of sales experience with a demonstrated track record of success exceeding sales quotas selling security, networking and/or software solutions.
- Minimum of 3+ years leading a sales team focused on growing new business and new logos.
- Strong hunter mentality: direct experience managing teams responsible for creating new demand, new customer acquisition, and sourcing new pipeline.
- A winner, someone who holds themselves accountable to consistent over-achievement.
- Successful experience closing complex sales with multiple buying influences in new or emerging solution categories.
- Experience managing and closing deals of $50K+ as well higher value transactions above $100K+.
- Experience establishing and fostering strong relationships with potential partners and customers at executive levels.
- Strong presentation and communications skills, competent translating technical features into business value.
- Familiarity and experience using consultative, value-based sales methodologies (Force Management, Challenger Sale, etc.) is a plus.
- Outstanding verbal, written, and presentation skills.
- Comfortable working in a highly fast-paced environment.
#LI-VY1
Actual compensation will be determined based on several non-discriminatory factors including skills, experience, qualifications, and geographic location.
In addition to base salary, this role may be eligible for bonus or incentive compensation, equity, and a comprehensive benefits package.
Base salary range:
$135,180—$159,000 USD
Abnormal AI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. For our EEO policy statement please click here. If you would like more information on your EEO rights under the law, please click here.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Cybersecurity
- Recruiting
- SaaS
- Forecasting
- Sales Enablement
- Sales Management
- Pipeline Generation
- Force Management
- Challenger Sale
- Channel Partners
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков формирования команды и оценки талантов.
Опишите ваш процесс найма и адаптации новых менеджеров по продажам: на какие ключевые качества вы обращаете внимание?
Оценка способности кандидата поддерживать дисциплину в воронке продаж.
Как вы выстраиваете процесс генерации пайплайна в своей команде и какие метрики считаете наиболее критичными для успеха в Mid-Market?
Проверка опыта работы со сложными сделками и методологиями.
Расскажите о самой сложной сделке, которую закрыла ваша команда: как вы помогали преодолеть возражения и координировали работу с Sales Engineering?
Оценка навыков прогнозирования.
Какую методологию прогнозирования (forecasting) вы используете, чтобы обеспечить точность данных для руководства на ежеквартальной основе?
Проверка умения работать с партнерским каналом.
Как вы интегрируете работу с канальными партнерами в общую стратегию продаж региона для ускорения роста новых логотипов?
Похожие вакансии
Менеджер по развитию B2B-направления
Менеджер по привлечению брендов
Менеджер по новым клиентам Битрикс24
Junior / Middle Sales Development Representative (SDR)
Менеджер по продажам digital-услуг
Директор департамента продаж / Коммерческий директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США
- Зарплата
- 135 180 $ – 159 000 $