- Страна
- Канада
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Mid Market Sales Manager, Toronto
Отличная вакансия в быстрорастущей AI-компании с возможностью удаленной работы. Высокий балл за счет инновационности продукта и лидерской позиции, хотя отсутствие помощи с иммиграцией является ограничением.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием наличия управленческого опыта (от 3 лет) именно в сфере кибербезопасности или ПО, а также необходимостью подтвержденного успеха в закрытии крупных сделок ($100k+). Роль требует навыков подбора команды с нуля и работы в быстро меняющейся среде стартапа.
Анализ зарплаты
В объявлении не указана зарплата, но для позиции Sales Manager в Торонто в сфере кибербезопасности рыночные показатели обычно включают высокий базовый оклад и значительную переменную часть (OTE). Предлагаемый диапазон соответствует стандартам Tier-1 технологических компаний в Канаде.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Mid Market Sales Manager position at Abnormal Security. With over three years of experience leading high-performing sales teams in the cybersecurity sector and a proven track record of exceeding quotas, I am confident in my ability to drive revenue growth and foster a culture of excellence within your Canadian team.
In my previous roles, I have successfully implemented value-based sales methodologies like MEDDIC and Challenger Sale to close complex deals exceeding $100K. I am particularly drawn to Abnormal Security's innovative use of AI to solve critical security challenges and am eager to leverage my 'hunter' mentality to expand your footprint in the Mid-Market segment while building lasting executive relationships.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в abnormalsecurity уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру в области ИИ-безопасности и возглавьте команду продаж в Торонто — откликнитесь сейчас!
Описание вакансии
About the Role
Abnormal AI is seeking a highly motivated sales leader to join our Sales organization as a Sales Manager for the Mid-Market Sales Team. This sales leader will be responsible for all elements of team development – recruitment, hiring, enablement, and management of a sales team, as well as driving revenue growth and exceeding sales targets within their Region. This person will need to be passionate about the extraordinary value Abnormal is providing to our customers and conduct themselves with exceptional professionalism, honesty, and integrity.
What you will do
- Recruit and hire a world-class team of sellers, on time and on budget
- Clearly articulate, manage and enable sellers to hit all key productivity metrics and milestones of growth
- Instill a disciplined approach to pipeline generation, leveraging all available resources, including field sales, marketing, channel partners, and sales development to accelerate new business.
- Develop an overall account strategy for the region resulting in strong execution and collaborative team selling.
- Partner closely with Sales Engineering to deliver outstanding product demonstrations and a repeatable technology validation/proof-of-concept program.
- Build a strong partnership with existing customers that focuses on value realization and customer retention delivered through high renewal rates, rapid upsell expansion, and customer referrals.
- Effectively forecast monthly/ quarterly revenue to executive leadership through disciplined deal inspection and forecast methodology
- Develop strategic relationships with existing channel partners and the development of new channel partners.
Must Haves
- Minimum 3+ years of sales experience with a demonstrated track record of success exceeding sales quotas selling security, networking and/or software solutions.
- Minimum of 3+ years leading a sales team focused on growing new business and new logos.
- Strong hunter mentality: direct experience managing teams responsible for creating new demand, new customer acquisition, and sourcing new pipeline.
- A winner, someone who holds themselves accountable to consistent over-achievement.
- Successful experience closing complex sales with multiple buying influences in new or emerging solution categories.
- Experience managing and closing deals of $50K+ as well higher value transactions above $100K+.
- Experience establishing and fostering strong relationships with potential partners and customers at executive levels.
- Strong presentation and communications skills, competent translating technical features into business value.
- Familiarity and experience using consultative, value-based sales methodologies (Force Management, Challenger Sale, etc.) is a plus.
- Outstanding verbal, written, and presentation skills.
- Comfortable working in a highly fast-paced environment.
This is a remote role and Abnormal AI does not have any physical offices in Canada. Therefore, this role is not eligible for any assistance with the immigration process.
#LI-OB1
Abnormal AI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. For our EEO policy statement please click here. If you would like more information on your EEO rights under the law, please click here.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Sales Management
- Cybersecurity
- Recruiting Training
- Sales Forecasting
- Value-Based Selling
- Channel Partners
- SaaS Sales
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков формирования команды и оценки талантов.
Опишите ваш процесс найма: на какие ключевые качества вы обращаете внимание при выборе менеджеров по продажам для Mid-Market сегмента?
Оценка методологической подготовки кандидата.
Как вы внедряете методологии продаж (например, Force Management или Challenger) в повседневную работу своей команды?
Проверка способности работать с крупными чеками и сложными циклами продаж.
Расскажите о самой сложной сделке свыше $100k, которой вы управляли. Как вы координировали работу команды и технических специалистов?
Оценка навыков прогнозирования и дисциплины.
Каков ваш подход к инспекции пайплайна и обеспечению точности квартальных прогнозов для руководства?
Проверка умения работать с партнерским каналом.
Как вы выстраиваете отношения с локальными channel-партнерами для ускорения генерации лидов в новом регионе?
Похожие вакансии
Sales Manager (Mobile Aggregators & Content Offers)
Менеджер по продажам в производственную компанию
Старший менеджер по развитию рекламных агентств
Senior Sales Manager (B2B / International Markets)
Аккаунт-менеджер
Sales Manager (Менеджер по продажам)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Канада