- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Middle Tech Recruiter
Работа в одной из самых известных и быстрорастущих EdTech компаний мира с сильным брендом. Локация в Питтсбурге предлагает высокое качество жизни, однако отсутствие удаленного формата может быть минусом для некоторых.
Сложность вакансии
Позиция требует работы в штаб-квартире в США, что подразумевает наличие разрешения на работу или сложный процесс релокации. Ожидается высокий уровень экспертизы в найме технических специалистов для продуктовой компании мирового уровня.
Анализ зарплаты
Зарплаты в Duolingo обычно соответствуют верхнему эшелону технологических компаний США (Tier 1/Tier 2). Указанный диапазон отражает рыночные реалии для Middle-позиций в Питтсбурге, который дешевле Кремниевой долины, но предлагает конкурентные условия.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в duolingo уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Duolingo в Питтсбурге и помогайте строить будущее глобального образования!
Описание вакансии
Middle Tech Recruiter
Duolingo is a company creating the world's leading mobile app for learning languages through gamified, interactive lessons.
On-site (Pittsburgh, PA, USA).
More details in Brittany Mitlo's Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Applicant Tracking Systems
- Sourcing
- Interviewing
- Technical Recruiting
- Full-cycle Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Duolingo славится своей культурой. Рекрутер должен уметь оценивать соответствие кандидата ценностям компании.
Как вы оцениваете 'culture fit' технических кандидатов, не жертвуя при этом принципами разнообразия (diversity)?
Важно понимать, как кандидат справляется с поиском редких специалистов.
Расскажите о самом сложном техническом поиске в вашей практике: какие стратегии сорсинга вы использовали?
Duolingo — продуктовая компания. Рекрутер должен понимать бизнес-метрики.
Как вы используете данные и аналитику для оптимизации воронки найма?
Проверка навыков убеждения и знания продукта.
Как бы вы продали вакансию инженера в Duolingo кандидату, у которого есть офферы от Google или Meta?
Проверка умения работать с нанимающими менеджерами.
Как вы выстраиваете отношения с требовательными Hiring Managers, если их ожидания не соответствуют ситуации на рынке?
Похожие вакансии
Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)
Рекрутер / Recruiter
HR Generalist
Специалист по массовому подбору персонала/Рекрутер
Рекрутер (digital)
HR менеджер (массовый подбор)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!