Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Middle/Senior Recruiter
Оценка ИИХорошая вакансия для опытного рекрутера в агентство с международными проектами. Предлагается гибкий график и возможности роста, однако отсутствие четких рамок по зарплате в тексте немного снижает привлекательность.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для рекрутера (сорсинг, проведение интервью), но предполагает работу в быстром темпе с несколькими вакансиями одновременно. Основная сложность может заключаться в специфике 'high-risk' проектов, упомянутых в тегах.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан точный диапазон, но для Middle/Senior рекрутера в агентстве с международным фокусом рыночные показатели обычно начинаются от 120 000 рублей плюс бонусы. Итоговый доход сильно зависит от системы KPI и количества закрытий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Headshot уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Headshot и станьте ключевым игроком в международном рекрутинге!
Описание вакансии
#Recruiter #vacancy #highrisk
Headshot is a recruitment agency helping companies hire top talent across various industries. As we continue to grow, we're looking for a Middle/Senior Recruiter to join our team and manage end-to-end hiring processes.
Responsibilities
\* Manage the full recruitment cycle from intake to offer acceptance.
\* Source candidates using LinkedIn, job boards, referrals, and other channels.
\* Conduct interviews and assess candidates' skills and experience.
\* Build strong relationships with clients and candidates.
\* Manage multiple vacancies simultaneously and ensure an excellent hiring experience.
Requirements
\* 2+ years of recruitment experience (agency experience is a plus).
\* Strong sourcing and interviewing skills.
\* Ability to manage multiple roles in a fast-paced environment.
\* Excellent communication and organizational skills.
What We Offer
\* Competitive salary with performance-based bonuses.
\* Exciting international recruitment projects.
\* Professional growth and career development.
\* Supportive team and flexible working environment.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruitment
- Interviewing
- Candidate Experience
- Full-cycle Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в условиях дефицита кандидатов.
Расскажите о самом сложном кейсе по поиску кандидата: какие нестандартные каналы сорсинга вы использовали?
Оценка способности работать в режиме многозадачности, заявленном в вакансии.
Как вы приоритизируете работу, если у вас в работе одновременно 10+ разноплановых вакансий?
Важно для агентской модели работы, где рекрутер выступает связующим звеном.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если он долго не дает фидбек по кандидатам?
Проверка профессиональной интуиции и методологии оценки.
На какие 'красные флаги' вы обращаете внимание при проведении первичного интервью?
Вакансия предполагает бонусы за результат, важно понять мотивацию.
Какое соотношение фиксированной части и бонусов в доходе является для вас наиболее мотивирующим?
Похожие вакансии
HR-ассистент
Директор по персоналу (HRD)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior IT-recruiter
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Рекрутер / Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!