- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 340 000 ₽
Middle+/Senior SQL / PL/SQL разработчик
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных Oracle-разработчиков с конкурентной зарплатой (до 340к на ИП). Интересные задачи по миграции и работе с новыми платформами, а также возможность удаленной работы в крупной команде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокие требования к опыту работы с Oracle (от 4 лет) и необходимость быстро осваивать специфическую low-code платформу без документации. Дополнительную сложность добавляет работа в условиях неполного ТЗ и планируемая миграция на PostgreSQL.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая вилка (до 340 000 руб. на ИП) находится на уровне или чуть выше среднерыночных значений для Senior SQL разработчиков в РФ, особенно учитывая возможность удаленной работы. Верхняя граница в 230 000 руб. гросс по ТК является стандартной для уровня Middle+/Senior в финтех-секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #SQL #Oracle #удаленка #работа #Middle+ #Senior #РФ #PLSQL
Вакансия: Middle+/Senior SQL / PL/SQL разработчик
Компания: Зонтик
Локация: РФ
Формат работы: Удаленно
Занятость: Full time
Вилка: По ТК до 230к гросс, по ИП до 340к гросс (по итогам собеседования)
Основные требования:
Основной стек (SQL): Уверенное владение SQL и PL/SQL, опыт разработки на Oracle Database, от 4 лет. Глубокое понимание архитектуры Oracle.
Оптимизация и рефакторинг: Опыт анализа и оптимизации сложных SQL-запросов, умение разбираться в легаси-коде и предлагать эффективные решения по рефакторингу.
Работа с low-code платформами: Готовность быстро разбираться в новой low-code платформе (Hi-Квадрат / XSQUARE) без подробной документации. Умение самостоятельно искать подходы и решать проблемы (работа с кэшем, отображение ошибок, сохранение данных).
Самостоятельность: Способность работать в условиях неполного ТЗ, системное мышление, навыки генерации идей и самостоятельного поиска решений. Проактивность (не просто ждать задач, а предлагать улучшения).
Миграция данных: Понимание процессов миграции между СУБД (в перспективе переход с Oracle на PostgreSQL).
**Опыт в финтехе/страховании
Желательные требования:**
Опыт работы с PostgreSQL (будет большим плюсом).
Опыт работы с Oracle APEX (так как Hi-Квадрат — это его импортозамещенный аналог).
Опыт работы в крупных проектах.
Опыт построения архитектуры и проектирования интерфейсов.
Ключевые качества кандидата:
Аналитический склад ума и умение быстро вникать в новую предметную область.
Инициативность и готовность брать на себя ответственность за решения в новой системе.
Навыки командной работы (взаимодействие с аналитиками и тестировщиками в крупной команде ~60 человек).
По всем вопросам пишите в тг Откликнуться☺️
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SQL
- PL/SQL
- Oracle Database
- PostgreSQL
- Oracle Apex
- Data Migration
- Refactoring
- Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает работу с легаси-кодом и оптимизацию. Кандидат должен понимать, как анализировать производительность.
Расскажите о самом сложном SQL-запросе, который вам довелось оптимизировать в Oracle. Какие инструменты (Explain Plan, SQL Trace) вы использовали и каких результатов достигли?
Компания использует импортозамещенный аналог Oracle APEX. Важно понять готовность кандидата к такой специфике.
Был ли у вас опыт работы с Oracle APEX или другими low-code платформами? Как вы подходите к изучению инструментов с ограниченной документацией?
В описании указан будущий переход на PostgreSQL. Работодателю важно знать, насколько болезненным будет этот процесс.
Какие основные различия между Oracle и PostgreSQL вы считаете наиболее критичными при миграции крупной базы данных (например, в части процедурного расширения PL/pgSQL)?
Работа ведется в условиях неполного ТЗ. Проверяется самостоятельность и системное мышление.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось реализовывать функционал при отсутствии четких требований. Как вы выстраивали процесс уточнения задачи и принятия архитектурных решений?
Проект связан с финтехом/страхованием, где критична целостность данных.
Как вы обеспечиваете консистентность данных при проектировании сложных транзакционных систем в Oracle? Какие уровни изоляции транзакций вы обычно используете?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
