- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Младший HRBP
Стабильный банк из ТОП-40 с хорошим соцпакетом (ДМС, обучение) и современными методами управления (Agile). Отличная стартовая площадка для HR-специалиста с прозрачными условиями и рыночной зарплатой.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Junior), требующая базового опыта от 1 года и отличного владения Excel. Основная сложность может заключаться в специфике банковских процессов и работе с расчетами мотивации.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но заявлена как 'рыночная'. Для позиции Junior HRBP в Москве в банковском секторе рыночный диапазон обычно составляет 80 000 – 120 000 рублей до вычета налогов, в зависимости от глубины аналитических навыков кандидата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Азиатско-Тихоокеанский Банк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ТОП-40 банков России и развивайте свою карьеру в HR вместе с профессионалами АТБ!
Описание вакансии
Младший HRBP
Азиатско-Тихоокеанский Банк
*📍*Москва
Азиатско-Тихоокеанский банк — коммерческий банк ТОП-40\*, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности.
Обязанности:
— Сопровождение команд по HR-циклу;
— Расчеты мотивации по сотрудникам;
— Профилирование должностей;
Требования:
— Опытом работы младшим HRBP от 1 года, желательно в банке;
— Продвинутый уровень владения excel (сводные таблицы, ВПР и другие функции);
— Навыки подготовки презентаций;
— Навык оптимизации процессов: способность актуализировать отчетность, чувствовать необходимость изменений;
Мы предлагаем:
— Предлагаем полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Курская;
— Дружный коллектив, уважительное отношение со стороны Руководства;
— Расширенный соц. пакет: ДМС, корпоративная библиотека, корпоративные мероприятия и поддержка старших коллег;
— Полис ДМС со стоматологией через 3 месяца работы;
— Рыночная ЗП, регулярный пересмотр по результатам работы;
— Быстрый запуск финтех продуктов на рынке;
— Отлаженные процессы взаимодействия команд;
— Современный и актуальный технический стек;
— Гибкие процессы управления Agile;
— Высокий профессионализм команд разработки;
— Оплачиваемое внешнее обучение;
— Низкий уровень бюрократии;
— Премии и бонусы по итогам работы Банка.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Excel
- Agile
- PowerPoint
- HRBP
- Reporting
- Pivot Tables
- VLOOKUP
- Job Profiling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого технического навыка, указанного в требованиях.
Какие сложные функции Excel, помимо ВПР и сводных таблиц, вы использовали для автоматизации HR-отчетности?
Оценка понимания роли HRBP в бизнес-процессах.
Как вы понимаете сопровождение команды по полному HR-циклу? С какими этапами вы работали больше всего?
Проверка навыка профилирования должностей.
Опишите ваш подход к составлению профиля должности: какие критерии вы считаете приоритетными при общении с нанимающим менеджером?
Оценка аналитических способностей и инициативности.
Приведите пример процесса в вашей работе, который вы оптимизировали. Что именно было изменено и какой результат это принесло?
Проверка мотивации к работе именно в банковском секторе.
Почему вам интересно развиваться как HRBP именно в финансовом секторе и в Азиатско-Тихоокеанском Банке в частности?
Похожие вакансии
Head of T&D
HRG (HRD) в единственном лице
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
HRBP / HRD
HRG (HRD) в единственном лице
HR People Partner [Senior]
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!