- Страна
- Россия
Младший менеджер по персоналу на участок больничных листов
Оценка ИИЯндекс — отличный бренд для старта карьеры с сильной культурой наставничества и регулярными премиями. Гибридный график и офис в центре Москвы делают предложение очень привлекательным, несмотря на срочный характер договора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базовых знаний КДП и законодательства о пособиях. Основная сложность заключается в объеме данных и необходимости взаимодействия с государственными органами (СФР).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для младших позиций в HR в Москве рыночный диапазон составляет 70,000–90,000 рублей. Яндекс обычно предлагает конкурентоспособные условия, дополненные полугодовыми премиями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Младший менеджер по персоналу на участок больничных листов
Яндекс
*📍*Москва
В отдел административного управления персоналом ищем младшего менеджера для работы в HR-команде. Вакансия открыта на участке работы с больничными листами.
Обязанности:
— Проводить в системе сведения о больничных листах, полученные из СФР ;
— Консультировать коллег о пособиях СФР ;
— Обновлять информацию на основе данных, полученных от сотрудников ;
— Взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений ;
— Анализировать и исправлять ошибки.
Требования:
— Получили высшее образование ;
— Работали в сфере HR и кадрового делопроизводства больше года ;
— Имеете опыт работы с базовым набором офисных программ ;
— Разбираетесь в больничных листах ;
— Самостоятельны, умеете и любите работать с людьми ;
— Инициативны, ответственны, готовы к нестандартным задачам, умеете принимать решения и аргументировать свою позицию.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор ;
— График 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат работы ;
— Офис в БЦ «Аврора», м. «Павелецкая» ;
— Программу адаптации и обучения для новых сотрудников со стороны наставника (buddy) ;
— Премии каждые полгода для всех сотрудников, прошедших ревью.
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Administration
- Labor Law
- Microsoft Office
- Data Analysis
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания актуального законодательства и процессов взаимодействия с Социальным фондом России.
Расскажите о текущем порядке взаимодействия работодателя и СФР при оформлении электронных листков нетрудоспособности.
Оценка внимательности и умения работать с данными.
Как вы действуете, если обнаруживаете ошибку в данных, полученных из СФР или от сотрудника?
Проверка коммуникативных навыков и клиентоориентированности.
Как вы объясните сотруднику сложную схему расчета пособия, если он не согласен с суммой выплаты?
Оценка навыков работы в специализированном ПО.
В каких учетных системах (например, 1С:ЗУП) вы работали ранее и какие операции выполняли?
Проверка готовности к специфике договора.
Вакансия предполагает срочный трудовой договор. Готовы ли вы к такому формату и как видите свое развитие внутри компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
