- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Младший менеджер по персоналу на участок больничных листов
Оценка ИИЯндекс — отличный бренд для старта карьеры с сильной культурой наставничества и регулярными премиями. Гибридный график и офис в центре Москвы делают предложение очень привлекательным, несмотря на срочный характер договора.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базовых знаний КДП и законодательства о пособиях. Основная сложность заключается в объеме данных и необходимости взаимодействия с государственными органами (СФР).
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для младших позиций в HR в Москве рыночный диапазон составляет 70,000–90,000 рублей. Яндекс обычно предлагает конкурентоспособные условия, дополненные полугодовыми премиями.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к HR-команде Яндекса и станьте экспертом в администрировании персонала!
Описание вакансии
Младший менеджер по персоналу на участок больничных листов
Яндекс
*📍*Москва
В отдел административного управления персоналом ищем младшего менеджера для работы в HR-команде. Вакансия открыта на участке работы с больничными листами.
Обязанности:
— Проводить в системе сведения о больничных листах, полученные из СФР ;
— Консультировать коллег о пособиях СФР ;
— Обновлять информацию на основе данных, полученных от сотрудников ;
— Взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений ;
— Анализировать и исправлять ошибки.
Требования:
— Получили высшее образование ;
— Работали в сфере HR и кадрового делопроизводства больше года ;
— Имеете опыт работы с базовым набором офисных программ ;
— Разбираетесь в больничных листах ;
— Самостоятельны, умеете и любите работать с людьми ;
— Инициативны, ответственны, готовы к нестандартным задачам, умеете принимать решения и аргументировать свою позицию.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор ;
— График 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат работы ;
— Офис в БЦ «Аврора», м. «Павелецкая» ;
— Программу адаптации и обучения для новых сотрудников со стороны наставника (buddy) ;
— Премии каждые полгода для всех сотрудников, прошедших ревью.
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Communication Skills
- Data Analysis
- Microsoft Office
- HR Administration
- Labor Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания актуального законодательства и процессов взаимодействия с Социальным фондом России.
Расскажите о текущем порядке взаимодействия работодателя и СФР при оформлении электронных листков нетрудоспособности.
Оценка внимательности и умения работать с данными.
Как вы действуете, если обнаруживаете ошибку в данных, полученных из СФР или от сотрудника?
Проверка коммуникативных навыков и клиентоориентированности.
Как вы объясните сотруднику сложную схему расчета пособия, если он не согласен с суммой выплаты?
Оценка навыков работы в специализированном ПО.
В каких учетных системах (например, 1С:ЗУП) вы работали ранее и какие операции выполняли?
Проверка готовности к специфике договора.
Вакансия предполагает срочный трудовой договор. Готовы ли вы к такому формату и как видите свое развитие внутри компании?
Похожие вакансии
Миддл HR-менеджер
Стажер по внешнему обучению
Аналитик HR-метрик
Управляющая HR-отделом
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по Employee Experience (EX)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!