- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Младший рекрутер
Известный бренд, отличный социальный пакет (ДМС, спорт, обучение) и прозрачные условия работы. Вакансия идеально подходит для быстрого старта карьеры в сильной команде с развитой корпоративной культурой.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня, требующая минимального опыта (от 6 месяцев) в специфической нише IT/Digital. Основная сложность заключается в необходимости быстро адаптироваться к высокому темпу финтех-компании и освоить инструменты аналитики.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Junior Recruiter в Москве в финтех-секторе рыночные показатели обычно выше среднего по городу. Компании уровня Сравни предлагают конкурентные условия, дополненные расширенным соцпакетом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Сравни уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Сравни и начните карьеру в одном из ведущих финтех-маркетплейсов страны!
Описание вакансии
Младший рекрутер
Сравни
*📍*Москва
Мы — финансовый маркетплейс, который помогает людям экономить время и деньги благодаря сравнению страховых, банковских и образовательных продуктов.
Наша цель — повысить уровень доступности финансовых и страховых продуктов по всех стране.
Обязанности:
— Управление полным циклом подбора персонала на вакансии различного уровня ;
— Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов: job-сайты, социальные сети, рекомендации, профессиональные сообщества ;
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие профиля вакансии, согласование этапов оценки, консультирование по состоянию рынка труда ;
— Проведение телефонных интервью, видеоинтервью и очных собеседований ;
— Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов ;
— Сопровождение кандидата на всех этапах до момента выхода на работу и контроль прохождения испытательного срока ;
— Аналитика эффективности каналов подбора и ведение отчетности в CRM/ATS системе ;
— Участие в проектах по развитию HR-бренда и автоматизации HR-процессов.
Требования:
— Занимались поиском специалистов в сфере IT и Digital от 6 месяцев ;
— Знаете основные источники привлечения талантов, включая нестандартный поиск ;
— Проактивны, самодисциплинированны и ответственны ;
— Способны работать в условиях сжатых сроков и адаптироваться к изменяющимся условиям ;
— Хотите учиться, развиваться и достигать выдающихся результатов.
Мы предлагаем:
— Заботимся о здоровье сотрудников: предоставляем ДМС и компенсируем занятия спортом ;
— Гарантируем надежность: оформляем официально и выплачиваем зарплату вовремя ;
— Ценим достижения: даем бонусы за результаты и инициативность ;
— Поддерживаем атмосферу: проводим тимбилдинги, вечеринки, организуем совместные обеды, а по пятницам собираемся на совместные ужины ;
— Инвестируем в рост команды: компенсируем обучение, курсы и участие в конференциях.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- ATS
- IT Recruitment
- HR Brand
- Digital Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в специфической нише.
Какие нестандартные каналы поиска вы использовали для подбора IT-специалистов, помимо HeadHunter?
Оценка умения работать с заказчиками.
Как вы будете действовать, если нанимающий менеджер долго не дает обратную связь по кандидату?
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики в рекрутинге вы ориентируетесь в первую очередь для оценки своей эффективности?
Оценка навыков оценки компетенций.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике: как вы оценивали кандидата и какое решение было принято?
Проверка мотивации и культурного соответствия.
Почему вам интересен именно финтех и как вы планируете развиваться в HR в ближайший год?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Junior HR Manager
Junior Recruiter / Рекрутер на проектную работу
Junior HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!