- Страна
- Грузия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Junior IT Recruiter
Отличное предложение для Junior-специалиста: удаленка, работа на международном рынке и бонусы за найм. Компания предлагает поддержку в изучении английского и отсутствие бюрократии.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня, но требует свободного английского и опыта в IT-подборе от года. Основная сложность заключается в поиске специалистов уровня Middle+ для зарубежных рынков.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Junior IT Recruiter с английским языком на рынке Тбилиси и удаленно медиана составляет около 80 000 - 100 000 рублей плюс бонусы. Предложение Emphasoft привлекательно за счет бонусной системы, которая может значительно увеличить доход.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Emphasoft уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде Emphasoft и развивайте свои навыки в IT-рекрутменте на глобальном рынке!
Описание вакансии
Junior IT Recruiter
Emphasoft
*📍*Тбилиси
Компания Emphasoft занимается заказной разработкой IT-решений для наших партнеров с американского и западного рынка. Мы специализируемся на разработке web-приложений для стартапов на различной стадии, преимущественно выступая в роли аутстаффинга.
Сейчас компания активно развивается, появляется всё больше международных проектов, поэтому мы находимся в поиске рекрутера с уверенным знанием английского языка, который усилит нашу команду :)
Обязанности:
— Активная работа с поиском и подбором команды разработки от уровня middle и выше (чаще всего);
— Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
— Регулярное взаимодействие с разработчиками и ПМ, которые участвуют в интервью и принятии решений;
— Поиск новых каналов для размещения вакансий, активное использование имеющихся источников подбора;
— Своевременное предоставление отчетности и ведение базы кандидатов в ATS (сейчас мы используем Huntlee).
Требования:
— Имеешь опыт в IT-рекрутменте от 1 года (плюсом будет международный найм);
— Знаешь, какие бывают инструменты разработки;
— Знаешь современные методы и техники подбора персонала (ИТ);
— Умеешь вести несколько разных вакансий одновременно;
— Свободно говоришь и пишешь по-английски;
— Умеешь работать не только с hh.ru, но и с другими площадками.
Мы предлагаем:
— Бонусы по результатам найма;
— Возможность работать полностью удаленно: нам совершенно не принципиально, в какой стране или городе ты находишься :)
— Поддержку в изучении/прокачке английского языка;
— 3 sick days в год;
— Отсутствие микроменеджмента и бюрократии.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- English Language
- Technical Recruiting
- ATS
- IT Recruitment
- Sourcing Techniques
- Huntlee
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и умения находить редких специалистов.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn и hh.ru, вы использовали в своей практике?
Важно понять, насколько кандидат разбирается в технологиях, которые он «продает».
Как бы вы объяснили разницу между Frontend и Backend разработчиком кандидату, который не связан с IT?
Проверка уровня владения языком для работы с международными проектами.
Could you describe your most challenging recruitment case in English?
Оценка умения работать в режиме многозадачности.
Как вы приоритизируете работу, если у вас в работе одновременно 5-7 разноплановых вакансий?
Проверка навыков взаимодействия с нанимающими менеджерами.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер отклоняет всех предложенных вами кандидатов без детальной обратной связи?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Junior HR Manager
Junior HR
Junior Recruiter / Рекрутер на проектную работу
Recruiter Junior+
Помощник HR-менеджера
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!