yandex
Страна
Грузия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
JuniorУдалённоПолная занятость

Junior IT Recruiter

ИИОценка ИИ

Отличное предложение для Junior-специалиста: удаленка, работа на международном рынке и бонусы за найм. Компания предлагает поддержку в изучении английского и отсутствие бюрократии.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция начального уровня, но требует свободного английского и опыта в IT-подборе от года. Основная сложность заключается в поиске специалистов уровня Middle+ для зарубежных рынков.

Анализ зарплаты

Медиана90 000 ₽
Рынок60 000 ₽ – 120 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Junior IT Recruiter с английским языком на рынке Тбилиси и удаленно медиана составляет около 80 000 - 100 000 рублей плюс бонусы. Предложение Emphasoft привлекательно за счет бонусной системы, которая может значительно увеличить доход.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Junior IT Recruiter в Emphasoft, так как я обладаю опытом подбора технических специалистов и стремлюсь развиваться в международном найме. Мой опыт работы в IT-рекрутменте позволяет мне эффективно использовать различные каналы поиска, помимо стандартных площадок, и находить кандидатов уровня Middle+.

Свободное владение английским языком помогает мне легко коммуницировать с международными командами и оценивать навыки кандидатов. Я привык работать в динамичной среде без микроменеджмента, ориентируясь на результат и качественное закрытие позиций. Буду рад применить свои знания для усиления команды Emphasoft.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Emphasoft уже сейчас

Присоединяйтесь к международной команде Emphasoft и развивайте свои навыки в IT-рекрутменте на глобальном рынке!

Описание вакансии

Junior IT Recruiter

Emphasoft

*📍*Тбилиси

Компания Emphasoft занимается заказной разработкой IT-решений для наших партнеров с американского и западного рынка. Мы специализируемся на разработке web-приложений для стартапов на различной стадии, преимущественно выступая в роли аутстаффинга.

Сейчас компания активно развивается, появляется всё больше международных проектов, поэтому мы находимся в поиске рекрутера с уверенным знанием английского языка, который усилит нашу команду :)

Обязанности:

— Активная работа с поиском и подбором команды разработки от уровня middle и выше (чаще всего);

— Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

— Регулярное взаимодействие с разработчиками и ПМ, которые участвуют в интервью и принятии решений;

— Поиск новых каналов для размещения вакансий, активное использование имеющихся источников подбора;

— Своевременное предоставление отчетности и ведение базы кандидатов в ATS (сейчас мы используем Huntlee).

Требования:

— Имеешь опыт в IT-рекрутменте от 1 года (плюсом будет международный найм);

— Знаешь, какие бывают инструменты разработки;

— Знаешь современные методы и техники подбора персонала (ИТ);

— Умеешь вести несколько разных вакансий одновременно;

— Свободно говоришь и пишешь по-английски;

— Умеешь работать не только с hh.ru, но и с другими площадками.

Мы предлагаем:

— Бонусы по результатам найма;

— Возможность работать полностью удаленно: нам совершенно не принципиально, в какой стране или городе ты находишься :)

— Поддержку в изучении/прокачке английского языка;

— 3 sick days в год;

— Отсутствие микроменеджмента и бюрократии.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • English Language
  • Technical Recruiting
  • ATS
  • IT Recruitment
  • Sourcing Techniques
  • Huntlee

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков сорсинга и умения находить редких специалистов.

Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn и hh.ru, вы использовали в своей практике?

Важно понять, насколько кандидат разбирается в технологиях, которые он «продает».

Как бы вы объяснили разницу между Frontend и Backend разработчиком кандидату, который не связан с IT?

Проверка уровня владения языком для работы с международными проектами.

Could you describe your most challenging recruitment case in English?

Оценка умения работать в режиме многозадачности.

Как вы приоритизируете работу, если у вас в работе одновременно 5-7 разноплановых вакансий?

Проверка навыков взаимодействия с нанимающими менеджерами.

Как вы действуете, если нанимающий менеджер отклоняет всех предложенных вами кандидатов без детальной обратной связи?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Грузия