yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров (Заместитель начальника Управления)

ИИОценка ИИ

Престижная позиция в федеральном органе исполнительной власти с широкими полномочиями. Из минусов — высокая ответственность и бюрократическая нагрузка, однако это компенсируется стабильностью и возможностями карьерного роста в структуре госслужбы.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена строгими требованиями к стажу на ГГС (от 3 лет на руководящей позиции) и необходимостью глубокого знания специфического законодательства (79-ФЗ, 273-ФЗ). Также требуется уверенное владение специализированными государственными системами, такими как ЕИСУ КС.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана115 000 ₽
Рынок85 000 ₽ – 150 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции начальника отдела/замначальника управления в федеральных службах Москвы рыночный диапазон составляет 90 000 – 140 000 рублей с учетом премий и надбавок за классный чин. Данное предложение, вероятно, соответствует средним показателям по ведомствам.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров (Заместитель начальника Управления) / Федеральная служба по труду и занятости

Город: Москва

Зарплата: по итогам собеседования

Что предстоит делать?

• обеспечивать реализацию ФЗ, НПА, приказов и распоряжений руководства Роструда по вопросам кадровой работы, поступления, прохождения и прекращения гражданской службы;

• формировать и обеспечивать реализацию кадровой политики в центральном аппарате и территориальных органах Роструда;

• оценивать и контролировать качество реализации программы профессиональной подготовки;

• обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих;

• проводить проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах;

• обеспечивать работу по профилактике коррупционных и иных нарушений.

Что требуется?

• опыт работы на ГГС в руководящей должности в кадровом подразделении не менее 3 лет;

• знание ФЗ № 79-ФЗ, № 152-ФЗ, № 273-ФЗ, ТК РФ;

• знание порядка ведения кадрового делопроизводства и процесса прохождения ГГС, опыт отбора, оценки, адаптации и мотивации сотрудников;

• опыт организации системы развития профессиональной карьеры гражданских служащих;

• уверенное владение ЕИСУ КС, навыки работы в СЭД;

• навыки подготовки служебных писем, ответов на обращения государственных органов, граждан и организаций.

Какие условия?

• госслужба;

• офис рядом с м.Красные ворота/ Сретенский бульвар;

• возможности для обучения и профессионального роста;

• работа в дружной команде;

• отпуск от 31 календарного дня.

Откликнуться на вакансию можно Откликнуться *💌*

Чтобы откликнуться на другие вакансии, отправляйте своё резюме в новый бот каналаОткликнуться*🚀*Подписаться на канал*📝*

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • HR Management
  • Labor Law
  • ЕИСУ КС
  • СЭД
  • 79-ФЗ
  • 152-ФЗ
  • 273-ФЗ
  • Personnel Records
  • Anti-corruption Compliance

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практических навыков работы в специализированной системе, обязательной для ГГС.

Опишите ваш опыт работы в ЕИСУ КС: какие модули вы использовали чаще всего и с какими сложностями сталкивались?

Оценка знания антикоррупционного законодательства, что является критически важным для данной роли.

Каков алгоритм действий при выявлении несоответствий в справках о доходах и имуществе гражданского служащего?

Проверка понимания специфики прохождения службы и нормативной базы.

Какие ключевые отличия в процедуре увольнения по 79-ФЗ вы бы выделили по сравнению с ТК РФ?

Оценка управленческих компетенций в контексте государственного сектора.

Как вы выстраиваете систему мотивации сотрудников в условиях жестких регламентов государственной службы?

Проверка навыков официальной коммуникации.

Приведите пример подготовки сложного ответа на обращение государственного органа: как вы структурируете аргументацию?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!