- Страна
- ОАЭ
Начальник отдела разработки ПО / Head of Software Development
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня Head of в международной компании с возможностью удаленной работы. Высокий уровень ответственности и влияние на стратегию всей группы компаний делают роль интересной для опытных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую архитектурную экспертизу с навыками стратегического планирования и финансового обоснования (ТЭО). Позиция требует опыта работы со сложным системным и прикладным ПО, а также свободного владения английским языком.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана точная сумма, однако для позиции Head of Development в международной компании с офисом в Дубае рыночные ожидания составляют от $7,000 до $10,000+. Предложение 'конкурентной заработной платы' обычно соответствует этим рамкам для кандидатов с опытом от 5 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Начальник отдела разработки ПО / Head of Software Development
*📍* Любая локация | полностью удаленно
*✈️* Командировки возможны, но редко
*🏢* Integra City | головной офис — Дубай
Роль для человека, который умеет управлять разработкой не на уровне контроля задач, а на уровне архитектуры, стратегии и качества инженерного контура.
Integra City ищет сильного Head of Software Development в технический департамент головной компании.
Это позиция для человека, который сможет влиять на развитие линейки ПО холдинга и принимать решения на уровне всей группы.
*⚙️* Ключевая задача:
Формирование архитектуры и стратегии развития ПО холдинга, управление разработкой и качеством продукта.
*📊* Задачи:
— Архитектура и стратегия продукта.
— Технико-экономическое обоснование и выбор оптимальных архитектурных решений.
— Бенчмаркинг и формирование стратегии развития ПО холдинга: новые продукты, модификации, линейка готовых решений.
— Управление разработкой и качеством.
— Подготовка полного пакета технической документации для регистрации прав на ПО и передачи в технический архив.
— Руководство и кросс-функциональное взаимодействие.
— Контроль исполнения договоров с подрядчиками, включая оплаты.
— Экспертная поддержка при принятии решений на уровне холдинга.
*🧠* Требования:
— Высшее техническое образование в области разработки ПО или смежных IT-специальностей.
— От 5 лет управления разработкой: Team Lead / Head of Development / Engineering Manager.
— Опыт построения архитектуры сложных продуктов с нуля: системное и прикладное ПО, встраиваемые системы.
— Опыт внедрения CI/CD и стратегий тестирования.
— Опыт подготовки технической документации для регистрации прав на ПО.
— Глубокое понимание жизненного цикла ПО: от предпроектной проработки до сопровождения.
— Понимание шаблонов проектирования, протоколов взаимодействия, авторизации, аутентификации, кэширования, балансировки нагрузки.
— Умение считать ресурсы: время, бюджет, команда, ТЭО архитектурных решений.
— Русский — родной.
— Английский B2/C1 обязателен.
*💼* Условия:
— Полностью удаленный формат.
— Работа в международной технологической группе с масштабными проектами.
— Влияние на стратегию развития ПО холдинга.
— Конкурентная заработная плата.
— Срочный выход.
*📩* Контакты:
— WhatsApp: +375 44 785-26-36
— Telegram: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Software Architecture
- CI/CD
- Software Development Life Cycle
- Design Patterns
- Load Balancing
- Caching Systems
- Authentication
- Authorization
- Technical Documentation
- Engineering Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка стратегического планирования и умения соотносить технические решения с бизнес-целями.
Расскажите о самом сложном случае, когда вам приходилось готовить ТЭО для выбора архитектурного решения. Какие метрики вы использовали?
Оценка опыта управления качеством и процессами в распределенной команде.
Как вы выстраивали стратегию тестирования и CI/CD в проектах с нуля, чтобы обеспечить стабильность при быстром росте?
Проверка компетенций в области интеллектуальной собственности, указанных в требованиях.
С какими сложностями вы сталкивались при подготовке технической документации для регистрации прав на ПО?
Оценка навыков управления внешними ресурсами.
Каков ваш подход к контролю качества и соблюдению сроков при работе с внешними подрядчиками по разработке?
Проверка лидерских качеств и умения принимать решения на уровне холдинга.
Опишите ситуацию, когда ваше архитектурное решение встретило сопротивление на уровне руководства. Как вы аргументировали свою позицию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
