- Страна
- Россия
Начальник управления (Малый Средний Бизнес)
Оценка ИИПозиция в известном банке с широким кругом полномочий и возможностью влиять на бизнес-процессы. Однако отсутствие указанной зарплаты и высокая ответственность делают предложение привлекательным в первую очередь для опытных управленцев, ищущих карьерный рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую экспертизу в банковских продуктах для МСБ с навыками операционного менеджмента и развития новых каналов продаж. Требуется опыт управления командой и умение работать с кросс-функциональными подразделениями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции начальника управления в банковском секторе Москвы рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от масштаба управления и бонусной части. Предложение Банка ЗЕНИТ, вероятно, находится в рамках этих рыночных ожиданий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Начальник управления (Малый Средний Бизнес)*
Обязанности:
Управление командой:
- подбор, адаптация, обучение, развитие менеджеров по продажам;
- распределение задачи контроль загрузки;
- мотивация через систему KPI;
- проведение планерок, отчет встреч.
Операционное управление:
- контроль качества переговоров, соблюдение скриптов и стандартов;
- мониторинг воронки продаж (анализ);
- работа с CRM - ведение базы клиентов, фиксация сделок, отчетность;
- оптимизация рутинных задач, улучшение бизнес-процессов.
Взаимодействие с подразделениями:
- продуктовая лаборатория;
- согласование ставок по пассивам, валютным операциям и тд.;
- маркетинг;
Продажи - развитие бизнеса:
- рост продаж, эффективности менеджеров;
- новые каналы продаж (агенты, партнеры, digital и др);
- корректировка мотивации сотрудников;
- рост клиентской базы, доходов от операций и объемов пассивов.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- KPI
- CRM
- Business Development
- Team Management
- SME Banking
- Sales Funnel Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на оценку навыков управления персоналом и способности повышать эффективность команды.
Расскажите о вашем опыте внедрения системы KPI для менеджеров по продажам: какие метрики были ключевыми и как это повлияло на результат?
Важно понять, как кандидат работает с данными и оптимизирует процессы продаж.
Как вы анализируете воронку продаж и какие конкретные действия предпринимаете при обнаружении «узких мест»?
Вакансия предполагает развитие бизнеса через новые каналы.
Какие новые каналы привлечения клиентов МСБ вы внедряли в своей практике и с какими сложностями столкнулись?
Проверка навыков взаимодействия с другими отделами банка.
Опишите ваш опыт взаимодействия с продуктовой лабораторией: как вы транслируете потребности рынка в разработку новых банковских продуктов?
Оценка навыков контроля качества и соблюдения стандартов.
Как вы выстраиваете систему контроля качества переговоров и соблюдения скриптов в своей команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
