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Officer PME MG
Высокий балл благодаря сильному бренду XP Inc., отличным социальным льготам и возможностям для быстрого карьерного роста в динамично развивающемся банковском секторе.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется высшее профильное образование, отличные навыки продаж и понимание финансового рынка, а также прохождение тестов на логику и культурное соответствие.
Анализ зарплаты
Зарплата для данной позиции в Белу-Оризонти соответствует рыночным стандартам для банковского сектора. XP Inc. обычно предлагает конкурентоспособную фиксированную часть и значительные бонусы по результатам продаж.
Сопроводительное письмо
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Присоединяйтесь к команде XP Inc. и станьте ключевым игроком в трансформации банковского сектора Бразилии!
Описание вакансии
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade
Você já pensou em construir sua carreira em um Banco de Atacado inovador? A XP tem um convite para você.
Estamos em busca de profissionais com perfil comercial, visão de negócios e vontade de fazer acontecer para atuar diretamente no relacionamento com clientes PME.
Como Officer, você será responsável por desenvolver novas oportunidades, fortalecer relacionamentos e conectar empresas a soluções financeiras completas dentro do ecossistema da XP.
Isso significa atuar de forma protagonista em um ambiente dinâmico, dentro de um Banco de Atacado em forte expansão, ajudando a construir novas conexões com o mercado e ampliando nossa presença no segmento de pequenas e médias empresas.
Aqui, você terá autonomia, desafios reais e a oportunidade de crescer junto com um time que está transformando a forma como as empresas se relacionam com o mercado financeiro.
Por que escolher a XP? Porque aqui valorizamos a inovação, a autonomia e o crescimento acelerado.
Se você quer fazer parte de um time que está moldando o futuro dos investimentos e deseja crescer profissionalmente, a XP é o lugar certo para você!
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior completa em Engenharia, Economia, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas;
- Interesse e familiaridade com temas relacionados ao mercado financeiro e ao universo de pequenas e médias empresas (PME);
- Perfil comercial, com habilidade para desenvolver relacionamentos e gerar novos negócios;
- Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de interlocução com empresários e tomadores de decisão.
Diferenciais:
- Possuir certificação C-Pro I, C-Pro R ou superior;
- Experiência prévia ou envolvimento com iniciativas de empreendedorismo, liderança ou desenvolvimento de negócios;
- Vivência em ambientes comerciais, relacionamento com clientes ou mercado financeiro.
🎯 Desafios e Impacto
Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:
- Montar carteira de clientes PME na região;
- Gestão de carteira de clientes PJ;
- Mapeamento de operações.
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com a Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Dinâmica com a equipe de Recrutamento: Dinâmica em grupo com case voltado pro dia a dia da área.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
\Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*
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Навыки
- Sales
- Relationship Management
- Negotiation
- Business Development
- Corporate Finance
- Financial Markets
- Banking Products
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка коммерческих навыков и умения работать с возражениями в сегменте малого и среднего бизнеса.
Как бы вы подошли к привлечению нового клиента PME, который уже много лет обслуживается в традиционном банке?
Оценка понимания специфики банковских продуктов для юридических лиц.
Какие финансовые продукты XP, по вашему мнению, наиболее актуальны для компаний сектора PME в текущей экономической ситуации в Бразилии?
Проверка аналитических способностей и умения оценивать риски.
На какие ключевые показатели финансовой отчетности компании вы обращаете внимание при оценке её кредитоспособности?
Оценка соответствия корпоративной культуре XP Inc. (предпринимательский дух).
Расскажите о случае, когда вы проявили инициативу и внедрили улучшение в рабочий процесс без прямого указания руководства.
Проверка навыков управления портфелем и приоритизации.
Как вы распределяете свое время между поиском новых клиентов и обслуживанием текущей базы для максимизации прибыли?
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