- Страна
- Россия
Операционный директор
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level в активно развивающемся бренде с четко прописанными задачами. Вакансия предлагает широкие полномочия и возможность напрямую влиять на стратегию и культуру компании, однако отсутствие указанной вилки зарплаты не позволяет поставить максимальный балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к значительному управленческому опыту (от 5 лет) и руководству большими коллективами (от 50 человек) в премиальном сегменте. Требуется подтвержденная экспертиза в финансах, HR и операционном управлении несколькими точками одновременно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции операционного директора в Москве в сфере beauty/hospitality с управлением сетью из 5 точек и штатом 50+ человек рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей в месяц плюс бонусы за KPI. Данная вакансия соответствует уровню Senior/Head, где вознаграждение сильно зависит от текущих оборотов сети и амбиций собственников.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР в DEVICHNIK
МОСКВА
ЗАДАЧИ
• Управлять 5 студиями как единой системой: ставить цели, определять приоритеты, контролировать исполнение и отвечать за результат перед собственниками
• Лидировать операционный блок и команду офиса: обеспечивать бесперебойность работы студий, отвечать за HR и обучение, рекрутинг, клиентский сервис, закупки и контроль финансов студий
• Создавать сильную управленческую команду: развивать руководителей, давать им опору и ответственность, формировать культуру открытого диалога и доверия
• Следить за атмосферой внутри команды и выстраивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя важными, услышанными и вовлеченными в общий результат
• Повышать финансовую эффективность студий
ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса: рестораны, отели, premium retail, фитнес, beauty, клиники и смежные проекты
• Опыт управления от 5 лет и опыт руководства командами от 50 человек
• Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом
КОНТАКТЫ
• ТГ Откликнуться Откликнуться с резюме, коротким сопроводительным письмом и 2–3 кейсами с цифрами: какой командой вы управляли, за что отвечали и какой результат получили
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Strategic Planning
- Team Leadership
- Financial Management
- HR Management
- Customer Service Strategy
- Hospitality Management
- P&L Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования и управления территориально распределенными объектами.
Расскажите о вашем опыте управления сетью из нескольких филиалов: с какими основными вызовами вы сталкивались при синхронизации их работы?
Оценка навыков работы с персоналом и формирования корпоративной культуры, указанной в задачах.
Как вы выстраиваете систему мотивации и вовлеченности в командах численностью более 50 человек, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя услышанным?
Проверка финансовой грамотности и способности влиять на P&L.
Приведите пример кейса, где ваши операционные решения напрямую привели к росту финансовой эффективности бизнеса. Какие метрики изменились?
Оценка лидерских качеств и умения развивать подчиненных руководителей.
Опишите ваш подход к развитию руководителей среднего звена: как вы делегируете ответственность и контролируете результат, не прибегая к микроменеджменту?
Проверка соответствия специфике индустрии (beauty/hospitality).
Что, по вашему мнению, является ключевым фактором успеха в управлении клиентским сервисом в премиальном сегменте сегодня?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
