- Страна
- Филиппины
- Зарплата
- 40 000 PHP – 50 000 PHP
Outbound Cold Caller
Оценка ИИХорошая позиция для старта или развития в международных продажах с четкими KPI. Гибридный график работы в Макати является преимуществом, хотя зарплата находится в среднем диапазоне для данного региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокой психологической устойчивости из-за большого количества холодных звонков (50-100 в день) и отказов. Однако требования к опыту (1-3 года) делают позицию доступной для специалистов среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата в 40,000 - 50,000 PHP соответствует рыночным стандартам для опытных SDR/Cold Callers в Маниле. Верхняя граница диапазона чуть выше медианы, что делает предложение конкурентоспособным для кандидатов с хорошим послужным списком.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Wing Assistant is looking for a highly driven Outbound Cold Caller who thrives on prospecting and opening doors with new potential clients.
This role is for someone with a true hunter mindset - someone who is not afraid of rejection, enjoys the challenge of outbound outreach, and is creative in finding ways to engage prospects.
You will be responsible for generating qualified meetings and sales opportunities through cold calls, LinkedIn outreach, email campaigns, SMS, and other creative prospecting strategies.
If you enjoy the thrill of turning cold prospects into warm opportunities, this role is for you.
Responsibilities
- Conduct high-volume outbound cold calls to prospective clients
- Identify and qualify potential leads and decision-makers
- Schedule meetings for the sales team with qualified prospects
- Execute multi-channel outreach campaigns including:
- Cold calling
- LinkedIn prospecting
- Email marketing
- SMS outreach
- Research target accounts and personalize outreach strategies
- Consistently meet or exceed outreach and meeting quotas
- Maintain accurate records of outreach activities in the CRM
- Collaborate with the sales team to improve messaging and conversion
- Continuously experiment with creative prospecting techniques
Requirements
- 1–3+ years experience in cold calling, SDR, lead generation, or outbound sales
- Comfortable making 50–100+ outbound calls daily
- Strong communication and persuasion skills
- Experience using LinkedIn for prospecting
- Familiarity with email outreach tools and CRM systems
- Highly resilient and comfortable handling rejection
- Strong research skills to identify the right prospects
- Self-motivated and results-driven
Ideal Candidate
The ideal candidate:
- Has a hunter mentality
- Loves outbound sales and prospecting
- Is creative with outreach strategies
- Is competitive and motivated by hitting targets
- Thrives in a fast-paced sales environment
Note: This role follows a Hybrid setup
- #### 2 days onsite
- #### 3 days work-from-home
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Cold Calling
- Lead Generation
- Salesforce
- LinkedIn Sales Navigator
- Email Marketing
- CRM
- Outbound Sales
- Prospecting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка устойчивости к отказам, что критично для холодного обзвона.
Расскажите о случае, когда вы столкнулись с серией отказов. Как вы сохранили мотивацию для следующего звонка?
Оценка навыков исследования и персонализации.
Как вы готовитесь к звонку, чтобы ваше предложение не звучало как стандартный скрипт?
Проверка умения работать с возражениями.
Какое самое сложное возражение вы слышали и как вы его обработали?
Оценка навыков работы в разных каналах связи.
Как вы комбинируете LinkedIn и холодные звонки для достижения наилучшего результата?
Проверка навыков тайм-менеджмента.
Как вы расставляете приоритеты в своем списке контактов при выполнении плана в 100 звонков в день?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
