- Страна
- Филиппины
- Зарплата
- 40 000 PHP – 50 000 PHP
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Outbound Cold Caller
Оценка ИИХорошая позиция для специалистов по продажам в Маниле с четкими KPI и гибридным графиком. Уровень зарплаты соответствует рыночному для данного региона, а работа в международной компании дает отличные перспективы роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокой психологической устойчивости из-за большого количества холодных звонков (50–100 в день) и отказов. Основная сложность заключается в необходимости совмещать количественные показатели с качественным исследованием потенциальных клиентов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата в 40,000–50,000 PHP находится в пределах рыночной нормы для опытных SDR/Cold Callers в Маниле. Верхняя граница диапазона является конкурентоспособной для кандидатов с опытом более 3 лет и навыками мультиканальных продаж.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Outbound Cold Caller position at Wing Assistant. With over two years of experience in high-volume outbound sales and lead generation, I have developed a resilient 'hunter' mindset and a proven track record of exceeding meeting quotas. I am particularly drawn to Wing Assistant's innovative approach to business support and am eager to apply my skills in multi-channel outreach to help expand your client base.
In my previous roles, I consistently made over 80 calls daily while maintaining high engagement rates through personalized LinkedIn and email strategies. I am comfortable navigating CRMs and thrive in fast-paced environments where creativity in prospecting is encouraged. I am confident that my persistence and persuasive communication style will make me a valuable asset to your sales team in Manila.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в getwingapp уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Wing Assistant и превратите свой талант убеждения в успешную карьеру в международных продажах!
Описание вакансии
Wing Assistant is looking for a highly driven Outbound Cold Caller who thrives on prospecting and opening doors with new potential clients.
This role is for someone with a true hunter mindset - someone who is not afraid of rejection, enjoys the challenge of outbound outreach, and is creative in finding ways to engage prospects.
You will be responsible for generating qualified meetings and sales opportunities through cold calls, LinkedIn outreach, email campaigns, SMS, and other creative prospecting strategies.
If you enjoy the thrill of turning cold prospects into warm opportunities, this role is for you.
Responsibilities
- Conduct high-volume outbound cold calls to prospective clients
- Identify and qualify potential leads and decision-makers
- Schedule meetings for the sales team with qualified prospects
- Execute multi-channel outreach campaigns including:
- Cold calling
- LinkedIn prospecting
- Email marketing
- SMS outreach
- Research target accounts and personalize outreach strategies
- Consistently meet or exceed outreach and meeting quotas
- Maintain accurate records of outreach activities in the CRM
- Collaborate with the sales team to improve messaging and conversion
- Continuously experiment with creative prospecting techniques
Requirements
- 1–3+ years experience in cold calling, SDR, lead generation, or outbound sales
- Comfortable making 50–100+ outbound calls daily
- Strong communication and persuasion skills
- Experience using LinkedIn for prospecting
- Familiarity with email outreach tools and CRM systems
- Highly resilient and comfortable handling rejection
- Strong research skills to identify the right prospects
- Self-motivated and results-driven
Ideal Candidate
The ideal candidate:
- Has a hunter mentality
- Loves outbound sales and prospecting
- Is creative with outreach strategies
- Is competitive and motivated by hitting targets
- Thrives in a fast-paced sales environment
Note: This role follows a Hybrid setup
- #### 2 days onsite
- #### 3 days work-from-home
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Salesforce
- Lead Generation
- Cold Calling
- Email Marketing
- Prospecting
- LinkedIn Sales Navigator
- Sales Outreach
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями, что критично для холодных звонков.
Как вы справляетесь с серией отказов в течение дня и что помогает вам сохранять мотивацию для следующего звонка?
Оценка навыков персонализации и использования различных каналов связи.
Опишите ваш подход к поиску и квалификации лида через LinkedIn перед тем, как совершить первый звонок.
Проверка практических навыков убеждения.
Проведите короткую ролевую игру: как бы вы начали разговор с ЛПР, который говорит, что у него 'нет времени на общение'?
Оценка организованности и владения инструментами продаж.
Как вы приоритизируете свой список контактов на день и какие CRM-системы вы использовали ранее для фиксации активности?
Выявление креативности в подходе к продажам.
Расскажите о самом необычном или креативном способе, который вы использовали, чтобы 'открыть дверь' к труднодоступному клиенту.
Похожие вакансии
Head of Sales / РОП
Head of Sales/РОП
Младший менеджер по продажам
Ассистент отдела продаж
Менеджер по продажам / Лид-менеджер (B2B)
Продажник в PR-агенство AIW
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Филиппины
- Зарплата
- 40 000 PHP – 50 000 PHP