Партнер по компенсациям (C-partner)

Описание вакансии

Партнер по компенсациям (C-partner)

Т-Банк. Бизнес и процессы. HR

*📍*Москва

Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные C-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды.

Обязанности:

— Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения;

— Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста;

— Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников;

— Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты;

— Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса;

— Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций;

— Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им.

Требования:

— Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет;

— Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI;

— Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках;

— Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька;

— Умение оценивать должности;

— Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами.

Мы предлагаем:

— График работы — гибридный;

— Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;

— Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких;

— Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером;

— Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами;

— Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка;

— Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;

— Три дополнительных дня отпуска в год;

— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор