Партнёр по работе с корпоративным сектором / B2B Media Scout (GR / PR / Federal Media)
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных профессионалов с сильным личным брендом и связями. Высокий потенциал дохода через партнерский процент и гибкий график, однако отсутствие фиксированного оклада может быть минусом для тех, кто ищет стабильность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия уже готовой базы 'теплых' контактов уровня топ-менеджмента и глубокой экспертизы в GR/PR. Работа строится на личных связях и умении продавать сложные, дорогие услуги без стандартных инструментов маркетинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ данной вакансии отсутствует фиксированная часть, доход полностью зависит от процента со сделок (комиссионная модель). На рынке Москвы для позиций уровня Senior/Lead в GR и PR-консалтинге совокупный доход при успешном закрытии сделок подобного уровня обычно начинается от 300 000 рублей в месяц.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Партнёр по работе с корпоративным сектором / B2B Media Scout (GR / PR / Federal Media)
Что делать:
– инициировать прямые выходы на ЛПР и ЛВР в крупном бизнесе (GR- и PR-директора, вице-президенты по коммуникациям, собственники) через личный нетворк и отраслевую экспертизу;
– диагностировать непубличные репутационные, информационные и регуляторные риски у компаний из своего пула контактов;
– подключать аналитический штаб и медиаресурсы издательского дома под конкретные задачи бизнеса (антикризис, выстраивание информационного контура защиты, спецпроекты);
– проектировать и сопровождать сложные B2B-сделки с высоким чеком.
Кого ищут:
– бэкграунд в федеральных деловых или общественно-политических СМИ (информагентства, ведущая деловая пресса) и глубокое понимание механизмов формирования новостной повестки;
– понимание корпоративной архитектуры в ключевых секторах (девелопмент, банки, промышленность, фарма, IT);
– наработанная база прямых теплых контактов среди действующих GR/PR-руководителей, топ-менеджмента корпораций и крупнейших коммуникационных агентств;
– умение вести переговоры на уровне первых лиц без шаблонных презентаций и «холодных» заходов.
Условия:
– высокий партнерский процент с каждой реализованной сделки и спецпроекта (средние чеки варьируются от сотен тысяч до нескольких миллионов рублей);
– свободный график и гибкий формат партнерства, который легко совмещать с собственной консалтинговой практикой или текущей занятостью;
– доступ к авторитетному медиаконтуру, аналитическому штабу и сильной продуктовой экспертизе.
Откликнуться: Откликнуться в Telegram
*👤* Вакансия из канала «Работа в медиа»
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- GR
- PR
- B2B Sales
- Media Relations
- Crisis Communications
- Networking
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реального нетворка, который можно монетизировать сразу.
Опишите ваш текущий пул контактов: с ЛПР каких отраслей и уровней вы находитесь в прямом контакте?
Оценка понимания специфики работы с репутационными угрозами.
Как вы диагностируете непубличные репутационные риски у потенциального клиента перед заходом с предложением?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Расскажите о самой сложной B2B-сделке в медиасфере, которую вы закрыли: как был инициирован контакт и как строилась аргументация?
Оценка понимания медиа-рынка.
Какие инструменты федеральных СМИ, по вашему мнению, наиболее эффективны для выстраивания 'информационного контура защиты' бизнеса сегодня?
Проверка этики и конфликта интересов при совмещении.
Как вы планируете совмещать данное партнерство с вашей текущей деятельностью, чтобы избегать конфликта интересов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
