- Страна
- Испания
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
People Business Partner
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известной международной компании с отличным пакетом бенефитов (релокация, гибкость, Prime Plus). Барселона как локация и гибридный формат работы добавляют ценности предложению.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует опыта работы именно в качестве HRBP от 2 лет в динамичной среде. Необходимо умение работать с аналитикой, инструментами ИИ в HR и управлять изменениями в международном контексте.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции HRBP в Барселоне с опытом от 2 лет рыночный диапазон составляет 45,000 – 60,000 EUR в год. eDreams ODIGEO обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие или слегка превышающие медиану рынка для технологического сектора.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в eDreams ODIGEO уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру тревел-индустрии в Барселоне и станьте ключевым партнером для бизнеса в eDreams ODIGEO!
Описание вакансии
People Business Partner
eDreams ODIGEO
*📍* Barcelona, Spain (Hybrid)
eDreams ODIGEO, one of the world’s leading travel subscription platforms, is looking for a People Business Partner to support business leaders, shape people strategy, and drive organizational development across multiple teams in a fast-growing international environment.
What you’ll be doing:
— Partner with HR Centers of Expertise to deliver workforce planning, organizational design, talent development, performance management, compensation, and engagement initiatives
— Act as a trusted advisor to business leaders on all people-related matters
— Drive organizational change and support leaders through transformation initiatives
— Deliver HR programs across the full employee lifecycle
— Use people analytics and data-driven insights to influence business decisions
— Collaborate with stakeholders to implement People Team strategies and improve organizational effectiveness
What they’re looking for:
— 2+ years of experience as an HR Business Partner in a dynamic, fast-paced organization
— Experience partnering with HR Centers of Expertise and business leaders
— Strong change management, conflict resolution, and stakeholder management skills
— Hands-on experience across the full employee lifecycle
— Analytical mindset with experience interpreting HR data and translating insights into action
— Familiarity with AI tools used in HR, such as talent acquisition, engagement analytics, or performance management solutions
Why join:
— Hybrid work model with a strong focus on flexibility and work-life balance
— Competitive salary, flexible benefits, relocation support, and Prime Plus membership
— Personalized career development, internal mobility, and continuous learning opportunities
— Birthday day off, employee discounts, and the option to keep your work equipment after three years
— International, diverse culture with regular social events, sports activities, and modern offices
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Business Partnering
- Workforce Planning
- Organizational Design
- Talent Development
- Performance Management
- Change Management
- Conflict Resolution
- Stakeholder Management
- People Analytics
- AI in HR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления изменениями, что критично для данной роли.
Расскажите о самом сложном проекте по управлению изменениями, который вы вели. С какими препятствиями вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка способности кандидата использовать данные для принятия решений.
Как вы используете HR-аналитику в своей повседневной работе для влияния на бизнес-решения руководителей?
Проверка навыков взаимодействия с экспертными центрами HR.
Опишите ваш опыт взаимодействия с Centers of Expertise (CoE). Как вы балансируете между потребностями бизнеса и корпоративными стандартами HR?
Оценка технической грамотности в современных HR-инструментах.
Какие инструменты ИИ вы использовали в своей практике (рекрутмент, вовлеченность, оценка) и какой эффект они принесли?
Проверка навыков разрешения конфликтов и консультирования лидеров.
Приведите пример, когда вам пришлось давать сложную обратную связь или консультировать руководителя в конфликтной ситуации. Каков был результат?
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки персонала
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению
HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР/HR BUSINESS PARTNER
HR Business Partner
HRD
HRD
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!